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ooapas director 2906A través de un comunicado vertido a través de la página de comunicación social del Organismo, Roberto Valenzuela se victimiza de agresiones verbales, señala

 

Lejos de buscar una solución que ponga fin al conflicto de huelga, Roberto Valenzuela Cepeda, director del Organismo Operador de Agua Potable, Alcantarillado y Saneamiento (OOAPAS) de Morelia, se centra en generar discordias entre los trabajadores y prefiere dejar de lado la generación de propuestas que permitan solventar las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.

Así lo señala el Sindicato de Trabajadores Asalariados del OOAPAS (STAOOAPAS), en un comunicado que se reproduce a continuación:

En referencia a los señalamientos vertidos por la Dirección General a través de las redes sociales institucionales, sobre las supuestas agresiones hacia el personal que se encuentra laborando:

Al respecto, el Comité Sindical informa que, en ningún momento los agremiados a este sindicato se han conducido de manera agresiva o dolosa hacia el personal que se encuentra laborando al interior del Organismo, siempre hemos visto al personal de confianza con respeto y como compañeros de trabajo, ya que formamos parte de la misma empresa.

Por el contrario, la Dirección General se ha conducido de manera irresponsable al denostar al Sindicato y a nuestro Líder Sindical, característica muy particular del actuar de la presente administración, quien ahora se victimiza de agresiones verbales, tal es el caso del comunicado vertido a través de la página de comunicación social del Organismo, mediante la cual intenta desinformar y generar un conflicto entre los compañeros trabajadores del OOAPAS de Morelia.

Es lamentable la actitud de la actual administración, que lejos de buscar una solución que ponga fin al conflicto de huelga, se centra en generar discordias entre los trabajadores y prefiere dejar de lado la generación de propuestas que permitan solventar las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo, y con ello regresar a la normalidad en cuanto a las actividades laborales que permitan prestar el servicio a la ciudadanía de una forma eficiente, tal como los usuarios lo merecen.

Por otro lado, es mentira que los trabajadores del STAOOAPAS hayan perdido en su totalidad la protección de Seguridad Social por la suspensión temporal de la relación laboral, sin embargo es importante aclarar que el artículo 109 de la Ley del Seguro Social, en uno de sus párrafos contempla que “Los trabajadores que se encuentren en estado de huelga, recibirán las prestaciones médicas durante el tiempo que dure aquél”, aquí un claro ejemplo más de la desinformación que la Dirección General y la Administración Municipal han promovido.

Hacemos un atento llamado a quien dirige el Organismo de agua en la ciudad, a no mal informar a los trabajadores sindicalizados con declaraciones irresponsables, y lo exhortamos a conducirse con mayor respeto y seriedad en sus declaraciones públicas.

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