«La rectora debe entender», que debe cumplir pendientes por pagar establecidos en el contrato colectivo de trabajo, advirtió
«Sabemos que tenemos una rectora, por la información de las páginas sociales y de los medios de comunicación, existen muchos rezagos que deben resolverse y no estamos pidiendo, ni un centavo más allá de lo que por derecho nos corresponde», sentenció y cuestionó el dirigente del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana, Eduardo Tena Flores, en enésima denuncia contra autoridades de este rectorado por incumplimiento como parte patronal a su contrato colectivo de trabajo.
Sin el pago de jubilaciones, becas, despensas en especie, herramientas de trabajo, promociones y otros pendientes, Rectoría incumple, es la denuncia que el dirigente de los sueumistas ha venido condenando desde hace meses. Mismos pendientes que deben ser cumplidos porque están dentro de las cláusulas de su documento laboral.
Denunció que, no obstante que hay un CCT signado por la autoridad de la UMSNH, en particular Yarabí Ávila en su discurso constante «presume de una institución humanista, de puertas abiertas y de respeto, no hay tal».
Tena Flores insistió que «no les importa más que el dinero para sus bolsillos, dirigir a la Universidad Michoacana no sólo consiste en asignarse un salario ominoso y gozar de las partidas confidenciales», reviró, sino que ser funcionario es acatar todas las disposiciones plasmadas en la legislación universitaria, así como en las normas que rigen a nuestra sociedad.
«La rectora Yarabí debe entender que su labor y su poder consiste también en respetar los contratos colectivos de trabajo, tal como lo aseguraba cuando llegó a la Rectoría, que se comprometía a respetar a partir de su arribo», sin embargo, las cosas no se han cumplido como las prometió, externó.
Dejó en claro que en cada una de las cláusulas del CCT se establecen los acuerdos signados y depositados ante las instancias laborales correspondientes, «el SUEUM trabaja y desde siempre nos comprometimos a hacerlo en equipo, incluso en programas y gestiones, el rectorado de la doctora Silvia Figueroa fue un ejemplo claro de ello y en el que la Casa de Hidalgo tuvo un fortalecimiento claro, con la comunicación y trabajo conjunto de todos los sectores», dijo.
Tena Flores advirtió que no se dejará de lado la lucha sindical en busca de que Ávila González cumpla con todos los adeudos de prestaciones para con el SUEUM «y porque nuestros compañeros que hoy están atorados en un periodo de pre jubilación deben ser jubilados a la brevedad, con todos los beneficios que señala la Ley Orgánica y nuestro contrato colectivo de trabajo», sentenció.
