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domingo, febrero 16, 2025

Acuerda SUEUM prorrogar huelga en UMSNH, exige 5% de aumento salarial y respeto al CCT

sueum prorroga 0203Líder sueumista condenó que aún no se cumplen los acuerdos y “se mantienen los mismos pendientes”, como el caso de los 24 empleados rescindidos

 

Con acuerdo de prorrogar el estallamiento a huelga, agremiados al Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana y autoridades de la Casa de Hidalgo iniciaron ya las negociaciones sobre la revisión contractual 2023 y el aumento salarial correspondiente.

SUEUM emplazó a huelga a la institución nicolaita por revisión del contrato colectivo por el 10 por ciento de aumento salarial inicialmente, así como por modificaciones a 26 cláusulas contractuales y 8 transitorias.

En el salón de Plenos del nuevo edificio de Rectoría, el Consejo General de Huelga sueumista se reunió este día con el secretario de la UMSNH, Zoé Infante, el abogado general de la institución, Raúl Carrera y el secretario administrativo, Javier Cervantes, con quienes se convino fijar como nueva fecha para el 19 Junio a las 19 horas el estallamiento a huelga, a fin de tener tiempo suficiente las partes para signar los acuerdos de la presente negociación contractual.

El secretario universitario, quien encabezó las negociaciones, informó que anoche fue aprobada por el Consejo Universitario la modificación del Presupuesto de Ingresos y Egresos de este año, por lo que el próximo martes podrían tener los sindicatos una oferta económica.

En tanto, el líder del Sindicato Único de Empleados de la UMSNH, Eduardo Tena Flores, exigió que no se castigue más a los trabajadores con violaciones contractuales y laborales, tras dejar en claro que el incremento salarial ya está autorizado desde la federación del 4 por ciento directo al salario, por lo que celebró la apertura al diálogo.

No obstante, condenó que no se han cumplido los acuerdos recientes de los temas abordados con esta nueva administración: “se mantienen los mismos pendientes”, refirió sobre los 24 empleados rescindidos en el rectorado pasado cuyos casos no han sido resueltos, la falta de pago de las cuotas salariales al sindicato, la falta de pago de prestaciones como ayuda sindical y despensas adeudadas, entre otros, apuntó.

Por tanto, aceptó que hay tiempo, pero pidió resultados a las autoridades en la concreción de los acuerdos tomados o las respuestas que se dan a las demandas sindicales.

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