Alumnos del Instituto Tecnológico de Morelia, “José María Morelos y Pavón”, realizan estancias profesionales en el campo de la manufactura esbelta (Lean Manufacturing) en las carreras de Electrónica, Mecánica e Ingeniería Industrial en empresas como General Electric en sus plantas de Morelia y Coahuila, así como en la empresa Eaton ubicada en Querétaro.
Este año, los alumnos del ITM obtuvieron el 2º lugar en el Reto Lean, con ello, los jóvenes de esta institución refrendan sus compromisos y demuestran que generalmente ocupan los primeros lugares para la aplicación del proyecto en la empresa.
Un total de 20 jóvenes realizarán esta estancia en verano donde aplicarán los conocimientos adquiridos en su carrera, obtendrán una experiencia real en el campo laboral y les permitirá afrontar los retos propuestos.
Los alumnos durante su estancia implementarán un proyecto de mejora en la empresa bajo la filosofía o metodología de lean manufacturing que ha permitido que los estudiantes del ITM sean reconocidos por su amplio conocimiento y aplicación en el campo laboral; ya que generalmente en años pasados, estas empresas han contratado a los jóvenes al concluir su aplicación.
El subdirector Académico del ITM, Rafael Lara Hernández, mencionó que este 2017 es un año importante para la capital michoacana porque llegó la empresa de electrodomésticos (GE) e inmediatamente consideró a los estudiantes del Instituto Tecnológico de Morelia para participar en la aplicación de proyectos, al igual de la reciente invitación de la empresa Eaton.
Durante 6 semanas, los jóvenes que estudian desde sexto y hasta noveno semestre de la ingeniería, que aún no van a sus residencias profesionales, tienen la oportunidad de practicar en la aplicación del proyecto.
Los jóvenes desarrollan conocimientos que son vanguardia en el sector industrial y que el ITM tiene 6 años aplicándolos como es: Lean Sigma o también conocido como Lean-SixSigma, la cual, es una metodología para hacer eficientes y eficaces los procesos, identificando y eliminando los residuos y que hoy toda la industria, principalmente la automotriz, implementa.
“Esta metodología es un estándar aplicada por todas las empresas y requieren que las nuevas generaciones la implementen, por ello, el ITM está posicionado como entre los más solicitados y el referente es que todas las empresas nacionales e internacionales vienen a buscar la participación de los jóvenes del Tecnológico de Morelia para que realicen sus estancias profesionales”.
Las grandes empresas reconocen la habilidades de poder hablar en público, armar equipos de trabajo, desarrollar ideas y proyectos en condiciones particulares de tiempo y de uso de recursos, además de los conocimientos adquiridos de las mismas carreras.
Y este que el subdirector Académico recordó que al momento de egresar, el 60 por ciento de los jóvenes de las diferentes carreras del ITM cuentan con un trabajo relacionado con el área que estudiaron y a los 6 meses siguientes, el 40 por ciento restante, logra colocarse.
