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viernes, diciembre 26, 2025

Con firma de reforma de los tres sindicatos, espera UMSNH concretar acceso fijo a montos extraordinarios

um sindicatis 2303El tesorero Rodrigo Gómez expuso que, no obstante, eso también dependerá de las gestiones que mantiene el rector ante SEP, en espera también de consolidar el Bachillerato nicolaita

 

 

Una vez que los tres sindicatos de la Universidad Michoacana han firmado formalmente la reforma a pensiones y jubilaciones, es posible que pueda concretarse en los próximos meses el acceso fijo a montos de recursos adicionales que compensen el insuficiente presupuesto ordinario anual de la institución nicolaita, y dejar de repetir el escenario deficitario que cause crisis al cierre del año.

Así confió el tesorero Rodrigo Gómez Monge, tras aseverar que ello depende de las gestiones que mantenga el rector Raúl Cárdenas Navarro para ese fin general y en la búsqueda, además, de que sean reconocidos rubros importantes que la UMSNH debe subsidiar directamente como el Bachillerato, entre otros, por el cual está pugnando el jefe nicolaita que reciba una asignación anual de recursos federales.

Algo que no mencionó el funcionario universitario es si esa reforma jubilatoria quedará como fue la Propuesta Inicial presentada a los gremios por Rectoría en agosto de 2019, y que es la que aceptaron los sindicatos, será discutida entre las partes para modificarla o enriquecerla a fin de ser presentada ante Consejo Universitario que deberá aprobarla para que entre en vigor.

Gómez Monge refirió que en los dos últimos años en que se han debido firmar convenios por conseguir recursos extraordinarios ha sido el punto medular establecer lineamientos y acciones a cumplir específicas para que la Casa de Hidalgo pueda comenzar a sanear su déficit, y lograr que el presupuesto anual se fortalezca.

Según dijo esto ya es un paso para comenzar a revertir la situación deficitaria de la Máxima Casa de Hidalgo «y que esos pasos sean puestos en la Federación y en el estado, de que estamos haciendo las cosas bien”.

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