Piden 10 % de aumento al salarial pero solo se les ofreció el 2 %, además reparar violaciones como la falta de más de 300 nombramientos y reconocimiento a la antigüedad
Este martes 17 de mayo ha estallado la huelga en todos los 34 planteles del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos en la entidad, a temprana hora por los trabajadores del SUTCECYTEM, por no haber llegado a un acuerdo en lo que respecta a las condiciones generales de trabajo, a un aumento salarial digno y la reparación a las violaciones laborales, lo cual ha generado inestabilidad laboral de este gremio.
Así lo dio a conocer el líder gremial Silviano Rentería Patiño, en que ha dado aviso a la comunidad, y sobre todo a los estudiantes, de que no solo han parado labores de manera indefinida en las sedes del CECYTEM, sino también en los 59 planteles Cemsad, y expuso que «todo el personal docente, administrativo y de servicios, estamos en la mejor disposición de dialogar y resolver con el gobierno esta situación, pero desafortunadamente nuestras autoridades, como es el caso de Víctor Manuel Báez Ceja y Alfredo Ramírez Bedolla, no tienen la voluntad ni el tiempo para dar una solución a esta situación, es por ello que hacemos uso del derecho de huelga consagrada en nuestra Constitución».
En su mensaje donde explica las causas de esta huelga, el dirigente pide el apoyo «de todos ustedes», pues es sabida la excelencia en resultados académicos de este subsistema de educación superior, que se ha reflejado en el mejor aprovechamiento de alumnos, se ha tenido una participación sobresaliente en competencias académicas, deportivas y culturales a nivel estatal, nacional e internacional, refrendando estos logros año con año.
Y es por todo ello que, dijo «creemos firmemente que tenemos el derecho de contar con un salario y prestaciones dignas e iguales a otros subsistemas de Educación Media Superior, pues actualmente no se nos ha reconocido nuestro esfuerzo diario, por eso solicitamos a las autoridades respuesta inmediata a nuestras peticiones», fue breve Rentería Patiño.
Detalló que desde el pasado 4 de noviembre se emplazó a la parte patronal a huelga por asuntos pendientes de la pasada administración y de la actual, pero hubo varias reuniones con fines conciliatorios en que no se lograron avances debido a los magros ofrecimientos planteados por la Dirección del subsistema que encabeza Víctor Báez, ya que solo se aceptaron 25 de 69 observaciones y no ha habido esa voluntad de las autoridades, el gremio pide el 10 por ciento de aumento al salarial pero esa autoridad solo ofreció el 2 por ciento, además de incumplimiento en temas como violaciones contractuales, entre las que destacan la falta de más de 300 nombramientos y reconocimiento a la antigüedad, denunció.
Así también está en la lista de pendientes el pago de prestaciones acumuladas sin pago desde enero a la fecha, prestación de bono a trabajadores padres de familia, y convocatoria de promoción para acceder a una plaza laboral.
