La conciliación laboral es una vía efectiva para defender el derecho a un trabajo digno
Morelia, Michoacán.- Ser excluido por la edad no solo es injusto, también es ilegal. En Michoacán, el Centro de Conciliación Laboral del Estado (CCL) apoya a personas trabajadoras que han sido discriminadas por su edad, ya sea durante procesos de contratación o en el ejercicio de sus funciones. Gracias al proceso de conciliación, las personas pueden defender su derecho a un trabajo digno sin necesidad de iniciar un juicio.
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 2, prohíbe toda forma de discriminación en las relaciones laborales, incluyendo la edad. También establece que un trabajo digno es aquel en el que se respeta la dignidad humana, se garantiza seguridad social, un salario remunerador y condiciones equitativas.
“El trabajo digno implica que ninguna persona sea excluida o rechazada por su edad, género u otra condición. En el Centro, garantizamos el acceso a mecanismos eficaces de conciliación para todas y todos”, subrayó el director general del CCL, Andrés Medina Guzmán.
El proceso de conciliación es gratuito, confidencial y puede iniciarse en línea a través del portal https://cclmichoacan.gob.mx. El Centro exhorta a las personas que hayan enfrentado este tipo de discriminación a presentar su solicitud, para buscar una solución justa y conforme a derecho.
La experiencia y trayectoria de una persona mayor de edad no deben verse como un obstáculo, sino como un valor. La conciliación es una herramienta para defenderlo, construir acuerdos y generar entornos laborales más justos e inclusivos.
