De 2017 a la fecha se han recibido 215 quejas por discriminación o violencia, donde el 19 % han sido laborales, 15 % por discapacidad, 15 por violencia escolar, un 10 por orientación sexual, entre otros
Por desconocimiento o normalización de las conductas se generan la mayoría de los hechos discriminatorios en Michoacán, señaló Alberto Hernández Ramírez, titular del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia (COEPREV), en el marco del «Día Internacional de la Cero Discriminación».
En rueda de prensa, señaló que en el estado existe una prevalencia del 16.5 por ciento respecto a la media nacional que es de poco más de un 20 por ciento de realización de actos de discriminación, los cuales en su mayoría son por desconocimiento o de percibir la discriminación como una acción normalizada.
En ese sentido, refirió que las personas de 18 años y más, han asegurado que han sido discriminado en los últimos cinco años en la negación de derechos, principalmente, por ser de pueblos originarios, sufrir alguna discapacidad, por ser mujeres, profesar alguna religión diversa, ser adultos mayores o contrario, ser jóvenes.
Asimismo, señaló que de 2017 a la fecha se han recibido 215 quejas por discriminación o violencia, donde el 19 por ciento son por violencia laboral, un 15 por discapacidad, otro 15 por ciento por violencia escolar, un 10 por orientación sexual, así como un siete por ciento por violencia de género, un seis por condición de salud, un cinco por condición social y de adulto mayor, y un tres por ciento por tema de Covid-19, que son seis quejas.
Añadió que el 61 por ciento de las quejas han sido resueltas y un 39 por ciento están en proceso.
De igual manera, señaló el titular de la COEPREV, que los municipios son los que menos han promovido el respeto a los derechos de sus poblaciones, lo cual es importante, por lo que hizo el llamado para que asuman de principio a fin lo que les corresponde, ya que prácticamente todos han fallado en dicho temas.
