Obligarlos a trabajar bajo el argumento de “ayudar a la familia” o “aprender un oficio” representa, en realidad, una forma de explotación que les arrebata su infancia: especialistas
La firma especializada en derecho laboral en Michoacán, dirigida por el abogado laborista Luis Fernando Rodríguez, advirtió que el trabajo infantil continúa siendo una de las problemáticas más graves y normalizadas en el país, al grado de que millones de niñas, niños y adolescentes siguen desempeñándose en actividades que vulneran su desarrollo, educación y dignidad.
Explicó que, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en 2022 había 3.7 millones de niñas, niños y adolescentes de entre 5 y 17 años en situación de trabajo infantil en México, lo que equivale a uno de cada ocho menores.
Indicó que, aunque aún no se cuenta con una nueva Encuesta Nacional de Trabajo Infantil (ENTI), la cifra oficial más reciente sigue siendo la de 2022 y continúa reflejando un panorama preocupante.
Rodríguez señaló que obligar a menores a trabajar en campos agrícolas, comercios, labores domésticas o actividades informales bajo el argumento de “ayudar a la familia” o “aprender un oficio” representa, en realidad, una forma de explotación que les arrebata su infancia.
El especialista subrayó que en Michoacán la situación también resulta alarmante, ya que aproximadamente el 18 por ciento de la población infantil, lo que equivale alrededor de 213 mil menores, se encuentra en condiciones de trabajo, es decir, uno de cada cinco niños trabaja.
Precisó que la mayoría de estos menores se desempeña en la informalidad, principalmente en micro negocios o empresas de hasta cinco personas, donde muchas veces no existe salario fijo, seguridad social ni supervisión laboral.
Recordó que en México la Ley Federal del Trabajo permite laborar únicamente a adolescentes de 15 a 17 años, siempre con autorización de los padres, jornadas máximas de seis horas y dentro de la formalidad laboral.
Para menores de 15 años, el trabajo está totalmente prohibido.
Además, advirtió que las empresas que contraten ilegalmente a menores pueden enfrentar sanciones de entre 250 y 5 mil UMAs, lo que podría representar multas de hasta 580 mil pesos, dependiendo de la gravedad del caso.
Rodríguez lamentó que convenios internacionales como el 138 sobre edad mínima de trabajo y el 182 sobre las peores formas de trabajo infantil, impulsados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sigan siendo “letra muerta” ante la falta de vigilancia y denuncia.
Finalmente, llamó a fortalecer la educación, promover la permanencia escolar y denunciar cualquier caso de explotación infantil ante la Secretaría del Trabajo y la Inspección Laboral.
