LOS TRANSITORIOS DE LA REFORMA LABORAL

El proceso legislativo sobre la llamada reforma laboral sigue su curso ahora en la Cámara de Diputados, es evidente que los legisladores del bloque “oficialista” son mayoría y sin más podrá ser aprobada ¿En beneficio de la clase trabajadora? Veamos, se alude a una reducción de horas de trabajo, de 48 a 40 horas por semana y se pensaría que el descanso semanal pasaría de 1 a 2 días y no es así, es más, lo legislado hasta ahora sería gradual conforme se dispone en los artículos transitorios.

La reforma aún no concluida, reforma y adiciona diversas disposiciones del artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducción de la jornada laboral, presentada por la titular del Poder Ejecutivo Federal, pretendiendo con ello cumplir una de sus promesas de campaña.

Existe un refrán que advierte que los problemas ocultos, fallos o dificultades suelen esconderse en los aspectos más minuciosos de un proyecto, contrato o tarea, a pesar de que la idea general parezca sencilla o sólida; significa que la atención a las pequeñas cosas es crucial para evitar el fracaso; estos detalles no tan ocultos, se visualizan en los artículos transitorios proyectados, en especial el artículo transitorio tercero, que a la letra indica que: “La duración de la jornada laboral, a qué se refiere el artículo 123, apartado A, fracción IV, del presente Decreto, se alcanzará, de manera gradual, a partir del 1 de enero del año correspondiente, conforme a lo siguiente:”

Vemos entonces que lo anterior cambia el discurso de que la reforma es en beneficio de los trabajadores, bueno, sí, pero no por ahora; su entrada será gradual y la semana efectiva de 40 horas se podrá materializar pero hasta el año 2030, y sobre los pretendidos dos días de descanso, solo es una suposición en el imaginario colectivo, no hay nada escrito; el diablo está en los detalles…

@lvarezbanderas