Es lo que permite la ley de disciplina presupuestal, ya que no se puede ofrecer más allá de lo que se tiene, afirma el secretario de Administración
El secretario de Administración del Ayuntamiento, Gabriel Prado Fernández, señaló que se estaría ofreciendo entre un 2.5 a 3% de incremento salarial a los trabajadores del Ayuntamiento.
En entrevista, señaló que prácticamente se arreglaron las violaciones de contrato que se tenían pendiente y este martes se realizará un ofrecimiento formal, para lo cual están haciendo los cálculos de acuerdo a la hacienda y finanzas públicas con las que se cuenta en el municipio.
De ahí, que puntualizó que sería un incremento de entre 2.5 a 3 por ciento, que es lo que permite la ley de disciplina presupuestal, ya que no se puede ofrecer más allá de lo que se tiene, aunque respetan el emplazamiento del 15 por ciento que solicitaron los trabajadores municipales, por lo que dependiendo de la negociación serían se 26 hasta 40 millones de pesos más en incremento.
Detalló Prado Fernández que estarán implementando políticas públicas, como son el no contratar más personal y el congelar las plazas vacantes por muerte o renuncia de los trabajadores, ya que se tiene que optimizar el recurso.
Agregó que se tenían cinco mil 200 trabajadores al inicio de la administración y actualmente son cuatro mil 800 trabajadores, más 60 policías que están en capacitación, por lo que en cifras son 826 trabajadores en seguridad pública, mil 315 del Sindicato de Empleados Municipales, Administrativos y Conexos (SEMACM), 700 del Sindicato Demócrata de Empleados Municipales (SIDEMM), 500 trabajadores de limpia y 100 más de otro sindicato que se formó dentro del Ayuntamiento.
