La tasa de participación de las mujeres se ubicó en 45.7 % y en los hombres, en 75.1 %, lo que representó una brecha de casi 30 puntos porcentuales
El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer con el objetivo de promover la igualdad de género, el ejercicio de los derechos de las mujeres y su plena participación en la sociedad, además de visibilizar las desigualdades y brechas asociadas con roles de género y con la organización social.
En este contexto, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) proporciona información de las características sociodemográficas de las mujeres en México, de su situación económica y su participación en el mercado laboral, a partir de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2025.
Características sociodemográficas de las mujeres
De acuerdo con la ENOE, al tercer trimestre de 2025, la población de 15 años y más en el país fue de 103.1 millones (53.1 % mujeres y 46.9 % hombres). La mayor proporción de mujeres se concentró en los grupos de edad de 15 a 24 años (19.8 %) y de 25 a 34 años (18.1 %), en contraste con los de 55 a 64 años y de 65 años y más, que tuvieron las menores proporciones (13.7 y 14.5 %, respectivamente).
Entre 2015 y 2025, la proporción de mujeres de 15 años y más que tenía estudios de nivel medio superior y superior aumentó de 27.2 a 38.3 %. Se observa que, en 2015, el 17.0 % tenía estudios de primaria incompleta, en contraste con la reducción a 11.7 % en 2025.
Características laborales de las mujeres
Al tercer trimestre de 2025, la tasa de participación – alude a la proporción de la población de 15 años y más ocupada o que busca activamente trabajo-, de las mujeres se ubicó en 45.7 % y en los hombres, en 75.1 %, lo que representó una brecha de 29.4 puntos porcentuales. Entre las mujeres se registró una ocupación de 97.0 % y entre los hombres, de 97.2 %; en consecuencia, las tasas de desocupación fueron 3.0 y 2.8 %, respectivamente.
Las entidades federativas con las tasas más altas de participación económica de las mujeres fueron Colima (56.6 %), Baja California Sur (55.8 %) y Ciudad de México (54.8 %). En contraste, Chiapas (32.5 %), Veracruz (36.3 %) y Zacatecas (40.7 %), registraron las tasas más bajas.
Entre las mujeres se observó una mayor subocupación – indica la proporción de población ocupada que, aun teniendo empleo, manifiesta la necesidad y disponibilidad de trabajar más horas a la semana-, en aquellas que contaban con niveles de instrucción medio superior y superior (39.7 %) y con secundaria completa (35.3 %), en comparación con los hombres con niveles de instrucción similares (36.8 y 32.3 %, respectivamente).
En lo que respecta al nivel de ingreso por trabajo, 46.7 % de las mujeres percibía hasta un salario mínimo y 5.6 % no recibía ingresos, en contraste con la proporción de hombres en estos mismos rubros (34.0 y 4.8 %, respectivamente). Destaca que 25.6 % de las mujeres tenía ingresos de 1 y hasta 2 salarios mínimos, en contraste con 33.6 % de los hombres.
De las 24.3 millones de mujeres ocupadas en el mercado laboral, 55.9 % se encontraba en ocupación informal. La ocupación en el sector informal refiere a todo trabajo que se desempeña en una unidad económica no constituida en sociedad que opera a partir de los recursos de los hogares, y que no lleva un registro contable de su actividad, independientemente de las condiciones de trabajo que se tengan. Consultado en: https://www.inegi.org.mx/app/glosario/default.html?p=ENOE15
Según posición en la ocupación, 9.4 % se desempeñaba como trabajadora no remunerada, una proporción de más del doble que entre los hombres (4.5 %). En contraste, 3.5 % de las mujeres señaló ser empleadora, mientras que el porcentaje de hombres en el mismo rubro fue de 6.7 %.
Durante el tercer trimestre de 2025, la proporción de mujeres de 15 años y más que requerían incorporarse al mercado laboral o mejorar su participación, conocida como brecha laboral, fue 20.8 %, en comparación con 14.3 % de los hombres en esta condición. Este indicador se construye a partir de la suma de tres componentes: I) personas desocupadas; II) personas subocupadas, y III) personas disponibles para trabajar, quienes no tienen ni buscan empleo, pero lo aceptarían si se les ofreciera; la suma se divide entre el total de personas ocupadas, desocupadas y disponibles.
En la composición de estos porcentajes se observa que el de mujeres disponibles para trabajar fue 12.1 %, en comparación con el de hombres, que fue de 4.8 %.
