Hay desconexión entre la velocidad en que las cosas cambian y en cómo las universidades o instituciones educativas se mueven: vicerrector de occidente Bajío en Tecmilenio
Entorno del modelo educativo actual, los retos del aprendizaje y el panorama laboral fueron temas centrales en una de las mesas abordadas hoy durante el panel «Educación y Futuro del Trabajo en Michoacán, Construyendo el Ecosistema de talento que la región necesita», cuya sede fue las instalaciones del Instituto TecMilenio, antes Tecnológico de Monterrey.
Ahí, Ernesto Calvillo, vicerrector de zona Occidente-Bajío en TecMilenio, consideró que es importante evolucionar en todos los sentidos, y el académico formador de nuevos talentos no debe ser la excepción ya que, expuso, «nos hemos dado cuenta que hay una desconexión en la velocidad en que las cosas van cambiando y en cómo las universidades o instituciones educativas nos movemos», citó para abundar que no es solo cambiar el contenido de la oferta académica sino cómo se imparte ésta y cómo se va adaptando el modelo educativo. Por ello, dijo, se requiere enseñar a los estudiantes a «aprender a desentender y a volver a aprender, es uno de los roles más importantes», refirió porque lo técnico puede venir cambiando más rápido pero la parte de cómo se gestiona ese cambio es lo más importante.
A su vez, el alcalde Alfonso Martínez Alcázar quien ahí estuvo también presente, señaló durante la charla que Morelia es la ciudad que más universidades concentra, y debe enfocarse esa cualidad para ser semillero de talento y generador, como gobierno, de oportunidades para retener a sus profesionistas egresados.
Y de hecho, como munícipe asumió que en años anteriores era muy común que los talentos egresados debieran migrar a otros lugares porque aquí no tenían cupo ni oportunidades laborales, y por ello repuso que está procurando atender ese aspecto desde su trinchera en la alcaldía moreliana: «hoy está la gran oportunidad de desarrollo para detonar nuestra ciudad, como nunca tenemos claridad, universidades con talentos y trabajando en esa triple hélice podemos lograr ese desarrollo que requiere la ciudad como capital del estado», asumió, puesto que no solo somos líderes de un estado sino de una región.
El tercer participante en esta mesa, Miguel Mier, director de Operaciones de Cinépolis, dijo que se debe de dejar de tener cualquier temor ante los nuevos retos e innovaciones «y tomarlo como un desafío para poder actualizarse y adoptar nuevas formas de trabajo», para descartar las que ya quedaron obsoletas y desarrollar habilidades humanas ya que, hizo énfasis, el futuro no está en las personas que sepan más sino en las que aprenden más rápido «y las quedes aprendan más rápido cosas que se hacían de manera diferente».
