Espacio disponible en el celular y la computadora, para ser consultada sobre la correlación y el comportamiento entre hombres y mujeres tomando en cuenta la empatía
Lanzó el Ayuntamiento de Morelia la plataforma «Hombres Trabajando Emociones»: romper el silencio y dialogar, acercamiento y empatía para mejorar la interrelación entre hombres y mujeres sin etiquetas, prejuicio, ni discriminación.
Morelia es pionero en este tipo de plataformas. «Hombres Trabajando Emociones» explora y cuida el mundo emocional, de acuerdo a Fernando Hernández Avilés, presidente de la Asociación Mexicana de Resiliencia, quien hizo la presentación del sitio este viernes en la sede del ayuntamiento de Morelia, y misma que trabaja en la mejora de las interrelaciones entre hombres y mujeres, romper el silencio y dialogar, y sobre todo interesarse en los sentimientos del otro, qué le ocurre y qué piensa, y acompañar.
Estuvieron presentes el alcalde Alfonso Martínez Alcázar, Francisco Lara Medina, coordinador de Protección Civil Municipal, Pablo Alarcón Olmedo, secretario local de Seguridad Ciudadana, el secretario Yankel Benitez Silva, el director del Colegio de Morelia, Iván Barrales Alcántara, la secretaria municipal de la Mujer, Nuria Hernández Abarca, y personal de esas dependencias, ante quienes fue presentada dicha plataforma cuyo fin central es mejorar la interrelación entre ambos sexos, ya que eso mejora el ambiente laboral en el sitio de trabajo y en casa: «tenemos que cambiar».
Este tipo de iniciativas es importante porque abordan el problema desde la educación, «desde el conocimiento de nuestras emociones y saber expresarnos, expresar nuestros sentimientos, acercarnos, acompañarnos» con la finalidad de poder tener un ambiente de trabajo más seguro, más tranquilo y donde las mujeres y los hombres puedan tener una posibilidad de llegar a nuestro máximo potencial sin discriminación», refirió a su vez el desarrollador de esta aplicación, quien hizo votos porque también se pueda replicar esta plataforma en todo el estado, y a nivel nacional.
Retomando la palabra, Fernando Hernández Avilés, presidente de la Asociación Mexicana de Resiliencia, enfatizó que esta estrategia es en favor de todos los hombres y en favor de sus familias porque se trata de romper el silencio y mantener el diálogo como acompañar y ser empático. Y definió que «Hombres Trabajando Emociones» es un espacio disponible para el celular y la computadora, que estará para abordar todos estos temas y ser consultada sobre la interrelación y el comportamiento entre hombres y mujeres tomando en cuenta la empatía y lo que siente la otra persona, el compañero de trabajo, el amigo, el familiar, etcétera, y que haya acercamiento «donde todas y todos podamos acompañarnos, todos podamos hablar, podamos acercarnos a informarnos, podamos acercarnos a conocer más, podamos acercarnos y tener un espacio de contacto» con la Secretaría y con el Municipio «para salvaguardar cómo me siento, cómo descubrir y entender mejor mis emociones y que ello impacte positivamente en mi vida» expuso Hernández Avilés.
«Hombres Trabajando Emociones», exaltó, hace que «quitemos la carga y la etiqueta errónea de hablar de cambiar tus masculinidades como si fuera un mandato para romper otro mandato, que terminan violentándonos como compañeros», y ser hombres que al contrario «llevémoslo al terreno positivo que tenga que ver con los hombres que pueden tener la oportunidad de manejar sus emociones».
