Aplicación será gradual hasta 2030
El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO) de Michoacán, Claudio Méndez Fernández, destacó los alcances y beneficios de la reforma federal que plantea la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, iniciativa que fue aprobada el pasado 11 de febrero de 2026 en el Senado de la República.
El funcionario explicó que desde 2023 se realizaron foros parlamentarios abiertos para construir una estrategia conjunta que permitiera disminuir la jornada laboral, proceso que se reforzó en 2025 con consultas al sector empresarial, sindicatos y trabajadores.
Actualmente, la jornada laboral en México es de 48 horas semanales; sin embargo, con esta reforma se establece una reducción progresiva hasta llegar a 40 horas en el año 2030. El esquema contempla disminuir dos horas por año: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y finalmente 40 horas en 2030.
Méndez Fernández subrayó que uno de los puntos más sensibles para la clase trabajadora era precisamente la reducción a 40 horas, manteniendo el límite de ocho horas diarias, lo que equivaldría a cinco días laborales por semana. Además, se garantiza al menos un día de descanso obligatorio, ya sea sábado o domingo, con la posibilidad de establecer dos, dependiendo de lo que determinen las disposiciones reglamentarias.
Uno de los aspectos más relevantes, enfatizó, es que la reducción de la jornada no implicará disminución salarial. “Lo que antes ganaban trabajando 48 horas, en el 2030 lo van a ganar trabajando 40 horas”, puntualizó, lo que representa un fortalecimiento al salario mínimo.
En materia de horas extraordinarias, la reforma mantiene el límite de hasta 12 horas adicionales permitidas por ley. No obstante, establece un incremento en el pago del tiempo extra: después de 2030, a partir de la hora 41 se pagará al doble, y al rebasar las 12 horas extraordinarias se cubrirá al triple. Asimismo, se refuerza la prohibición del trabajo extraordinario para menores de 18 años.
De acuerdo con el titular de SEDECO, la reforma beneficiaría al 74 por ciento de las personas que perciben salario mínimo, lo que equivale a aproximadamente 13.4 millones de trabajadores.
Respecto al proceso legislativo, explicó que tras su aprobación en el Senado, la iniciativa fue turnada a la Cámara de Diputados para su discusión y posibles modificaciones. Posteriormente, deberá ser avalada por al menos el 51 por ciento de los congresos estatales y, finalmente, publicada en el Diario Oficial de la Federación para su entrada en vigor.
Finalmente, Méndez Fernández señaló que la tendencia internacional apunta hacia la reducción de la jornada laboral, a diferencia de otras propuestas en países como Argentina, donde se ha planteado ampliarla. En el caso de México, reiteró, se trata de un acuerdo gradual construido entre los sectores productivos y empresariales, con la meta de concretar las 40 horas semanales en 2030.
