Alistan segundo amparo con firma de agremiados que obligue a autoridades a respetar antigüedad y lo estipulado en contrato, anuncia Guadalupe Pichardo
Ningún trabajador de la Secretaria de Salud estatal perderá sus derechos sindicales, ni la antigüedad. Los estados deben cambiar el marco constitucional para evitar violar los derechos laborales, dijo Guadalupe Pichardo Escobedo, lideresa del Sindicato de Trabajadores Descentralizado de los Servicios de Salud en Michoacán (STDSSM) “General Lázaro Cárdenas”.
Los derechos laborales de los trabajadores de la Secretaría de Salud en Michoacán se respetarán con la ampliación de los servicios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) Bienestar, confirmó la dirigente este martes en rueda de prensa donde precisó que tras un amparo interpuesto en el Poder Judicial, se obtuvo contestación del director general del Seguro Social, Zoé Robledo Aburto, a la solicitud hecha para conocer la condición que tendrían los trabajadores de salud con la incorporación del régimen Bienestar.
Un integrante del gremio que la acompañó, Javier Sánchez Padilla, leyó la contestación del director general del IMSS en el cual se deja en claro que ningún trabajador de salud perderá las prestaciones y condiciones generales de trabajo, además que se mantendrá la antigüedad.
Pichardo Escobedo reconoció que el convenio que se firmó en Michoacán el pasado 21 de julio entre el IMSS, el gobierno estatal y la Secretaría de Salud en Michoacán da la garantía sobre esto, aunque hubo secrecía en la información.
Recordó que el amparo la solicitud tenía fecha del 28 de febrero y se concretó en marzo siguiente. Mediante un aviso de confidencialidad, solo el titular de la información puede difundirlo siendo Pichardo Escobedo la única en dar a conocer el tema.
Fue el 11 de agosto pasado, Marcos Bucio Mugía, secretario general del IMSS, da respuesta al amparo, dijo, de modo que «todo sigue igual con la firma de convenio, si hay alguna situación estaremos ahí en defensa de los derechos de los trabajadores”, advirtió.
Con esto, mencionó que se vigilará el proceso de ampliación de los servicios del IMSS-Bienestar, con el objetivo de que se respeten los derechos laborales y, a su vez, haya la contratación de más trabajadores para poder atender la demanda de atención que habrá con este cambio de modalidad de salud.
Y es que refirió que, tan solo en el caso de Nayarit y Tlaxcala, hay información donde los trabajadores reconocen mayor carga de trabajo y que, de manera paulatina, se ha contratado personal. Sin embargo, dijo, la problemática se encuentra en los centros de Salud que están lejanos a la capital o las ciudades grandes de cada entidad.
Por lo que pidió a las autoridades tomar cartas en el asunto y tener una estrategia que permita atender esta situación, sin que se violen los derechos laborales, y resaltó también que cada estado del país debe cambiar el marco constitucional para que los derechos de los trabajadores no sean violentados y se respeten a cabalidad.
La lideresa gremial adelantó que se alista un segundo amparo, que contendrá la firma de los trabajadores interesados, para que haya un aval que obligue a las autoridades a respetar los derechos contractuados y se respete su antigüedad.
