Agremiados de ambos sindicatos han ido votando, no sin fuertes observaciones del STUMICH al dirigente del SUEUM
Ha iniciado este miércoles la jornada en que durante dos días los empleados de la Universidad Michoacana tanto del SUEUM como del STUMICH deben acudir a votar en total libertad y secrecía para aprobar o no la revisión contractual 2026, a fin de que sea depositado en tiempo ante la autoridad laboral su contrato colectivo de trabajo derivado de la reciente revisión contractual signada por autoridades universitarias y la dirigencia sueumista, luego de levantada la huelga de 24 días a puertas cerradas estallada el 20 de abril por revisión contractual 2025 y 2026, que culminó el 14 de mayo.
Hoy y mañana están acudiendo los trabajadores tanto manuales, de apoyo, como administrativos de ambos gremios al Gimnasio de Usos Múltiples en Ciudad Universitaria para cumplir los términos del artículo 390 de la Ley Federal del Trabajo, bajo el cual el Sindicato Único de Empleados de la UMSNH lanzó en días pasados la convocatoria que fue aprobada por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) para llevar a cabo este procedimiento y dar el visto bueno a los términos de la última revisión contractual y el contenido estipulado.
Esta vez el dirigente del SUEUM, Eduardo Tena Flores, sí convocó también a los empleados universitarios del Sindicato de Trabajadores de la Casa de Hidalgo (STUMICH) y por primera vez los toma en cuenta porque también son beneficiarios del contrato colectivo del trabajo del que su sindicato es titular, para que emitan su voto sobre este convenio que forma parte de esta revisión contractual 2026 que, dijo, fue enviada a los empleados para que la revisasen y votasen si están de acuerdo o no con la misma.
EL CCT representa «años de lucha, acuerdos y derechos conquistados por los trabajadores y establece las condiciones laborales que deben ser conocidas, valoradas y defendidas», expuso, y por ello insistió en la importancia de la votación de todos los empleados «que no debe entenderse como un trámite sino un ejercicio de responsabilidad laboral, sin importar a qué sindicato pertenezcan o con cuál organización tengan afinidad», pues lo verdaderamente importante es que como persona trabajadora amparada bajo el documento laboral ejerzan su derecho y obligación para tomar esta determinación, y poder proceder a la próxima revisión contractual que se lleva a cabo entre las partes patronal y sindical cerca del fin de cada año, y también emplazar a huelga por más de 25 cláusulas violentadas aún sin reparar.
Afirmó Tena Flores que ha sido una de las revisiones contractuales más difíciles debido a la cerrazón de la actual autoridad que encabeza Yarabí Ávila.
Por su parte Marta Edeni Gutiérrez Hernández, lideresa del STUMICH, convocó también a sus agremiados a que con responsabilidad acudan a votar hoy y mañana, pero haciendo la observación de no estar de acuerdo con la manera como se ha conducido el SUEUM que nunca les ha tomado en cuenta y que, además, ha puesto varias veces en riesgo el contrato colectivo de trabajo de los empleados de la máxima casa de estudios. De hecho, acusó que van cuatro años sin revisión contractual formal, amén de que puso en duda si lo que está exigiendo la dirigencia sueumista haya sido solicitado realmente a la Rectoría, tras descalificar la huelga que estalló en meses pasados a puertas cerradas y que calificó de política, entre otras observaciones en contra del proceder de Tena Flores.
«Ahora ya no somos el Stupimich», denostó la dirigente la forma en que el líder del SUEUM ha venido insultando y descalificando al STUMICH desde su integración. Sin embargo, convocó a cumplir con este derecho a los stumichistas y dijo que también ella haría lo mismo.
Los resultados serán dados a conocer mañana por la tarde y verificados por personal del CFCRL, que es la autoridad encargada de todos los procedimientos legales internos de los sindicatos y que se lleven a cabo como es procedente.
