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sábado, mayo 18, 2024

Aprueba IEM designación de supervisores y capacitadores electorales locales para elecciones de 2024

De cara a las elecciones del 2 de junio, donde se requerirá de capital humano para las diferentes tareas que se realizarán para contar con elecciones limpias, transparentes, confiables y con profesionalismo que garanticen los principios democráticos, en Sesión Extraordinaria Urgente de Consejo General del Instituto Electoral de Michoacán (IEM), aprobó la lista de las personas seleccionadas para desempeñarse como Supervisoras y Supervisores Electorales Locales (SEL) y Capacitadoras y Capacitadores Asistentes Electorales Locales (CAEL), para el Proceso Electoral Local Ordinario 2023-2024.

El registro de aspirantes se realizó en las 116 oficinas del IEM en todo el estado, las y los integrantes de los Comités Distritales y Municipales realizaron los exámenes y entrevistas correspondientes, con la finalidad de seleccionar los mejores perfiles de ciudadanas y ciudadanos para ocupar dichos cargos.

Se registraron un total de 5618 michoacanas y michoacanos de las cuales se obtuvo la lista final integrada por 275 SEL y 1638 CAEL, de los cuales 3374 son mujeres, 2214 hombres, 7 personas manifestaron ser de otro género y 23 prefirieron no decir. De la totalidad de registros 301 manifestaron ser de la comunidad LGBTIAQ+.

Las personas seleccionadas se desplegarán en todo el estado y serán responsables de desarrollar las actividades de asistencia electoral en Michoacán, en conjunto con las figuras nacionales. Las y los Supervisores Electorales serán responsables de coordinar, apoyar y verificar las actividades realizadas por las y los capacitadores electorales para cumplir con el correcto funcionamiento de las Mesas Directivas de Casilla.

Por su parte, las y los Capacitadores Asistentes Electorales se encargarán de apoyar en el conteo, sellado y agrupamiento de las boletas, así como en la preparación e integración de los documentos y materiales electorales de los comicios locales.

Es de mencionar que para el procedimiento de reclutamiento, selección y contratación garantizó la igualdad de oportunidades, la equidad género, sin distinción por origen étnico, discapacidad, condición social, religión, opiniones, preferencias, identidad sexual o cualquier otro aspecto que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.

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