Nuevo sistema no afectará a régimen actual, se aplicará a nuevas contrataciones, dijo Raúl Carrera                                                                                                           

Según la rectora Yarabí Ávila González, la reforma a la Ley Orgánica de la Universidad Michoacana beneficiará a 8 mil trabajadores de la Máxima Casa de Estudios al conferirle de mayores recursos, lo que garantizará la certeza laboral. Y luego de que ya firmó ese documento en Casa de Gobierno el Lunes pasado, ha dicho también que habrá certeza para jubilados y pensionados.

Pero únicamente lo ha afirmado y no lo ha explicado como sí lo ha hecho, por su parte, el abogado general de la Casa de Hidalgo, Raúl Carrera Castillo, quien definió que este sistema de jubilaciones será uno nuevo a partir de que se apruebe esta reforma. Es decir, precisó, los derechos de los trabajadores que ya están jubilados, y de cuyas jubilaciones están en curso de ser aprobadas por Consejo Universitario, mismas de que suman 500 solicitudes acumuladas, quedan y están intactas por lo que seguirán bajo el régimen vigente de pensiones y jubilaciones. De modo que no serán trastocados sus derechos.

Consideró el funcionario universitario que es importante hacer del conocimiento de ésto a trabajadores administrativos y académicos universitarios ya que los derechos que adquirieron durante todo el tiempo que han estado en la UMSNH no se modifican, no disminuyen ni mucho menos se extinguen.

Es por ello que dejó en claro Carrera Castillo que ahora que la institución nicolaita tiene la oportunidad de crear un sistema propio de jubilaciones y pensiones, será uno nuevo que se aplicará a partir de que se apruebe esta reforma a la Ley Orgánica y por ello únicamente ya irá directo a las nuevas contrataciones que vendrán en la Casa de Hidalgo.

Estuvo cierto y aceptó que los cambios son algo que genera mucha incertidumbre, y la desinformación y el desconocimiento también, pero señaló que por supuesto después de 25 años laborados en la institución universitaria no puede haber modificación a los derechos conculcados y plasmados en los contratos colectivos de profesores y de empleados. Y afirmó Carrera Castillo que este sistema ya a nivel constitucional garantiza su estabilidad.

Descalifican empleados la presunta encuesta de Rectoría, y rechazan dicha reforma                                                                                                                          

Luego de que Rectoría dice haber enviado una encuesta a los correos de cada uno de los 55 mil miembros de la comunidad nicolaita, tanto de empleados como de alumnos y de profesores, referente a si están de acuerdo con establecer la autonomía universitaria, el presupuesto fijo, sobre todo la elección de rector a voto abierto, y crear un fideicomiso para las pensiones de trabajadores, los sectores de la Universidad Michoacana ni siquiera la han respondido en su mayoría porque desconocen su contenido ya que la autoridad universitaria no la difundió, pero sí dice haber enviado esa encuesta, haciendo el proceso al revés.

Y es que ya fue hasta el pasado viernes en la sesión ordinaria en que Consejo Universitario pudo apenas conocer el contenido de esta propuesta de reforma que fue presentada, donde Yarabí Ávila González, la rectora actual, leyó primero «los resultados» de la citada encuesta en que, según ella, poco más de la mitad de la comunidad nicolaita ha dado el sí a todos estos lineamientos cuando ni siquiera ha sido difundido su contenido. Es por ello que ante la inconformidad de profesores del SPUM que estuvieron presentes ahí para manifestarse en contra y la oposición de consejeros no afines a Ávila González, esta pidió a cada uno de los representantes del máximo órgano de gobierno nicolaita que llevasen a difundir el contenido de la reforma a la Ley Orgánica en sus planteles para que lo conozcan todos los universitarios.

No obstante, ayer mismo su área de boletines envió a la prensa los resultados de esa «encuesta», de la cual la funcionaria se había jactado ante los consejeros universitarios en dicha reciente sesión cuando ni siquiera se conoce su contenido por los propios que, según aparece en ese boletín, han votado.

La inconformidad por el contenido de esta reforma universitaria impulsada por Alfredo Ramírez Bedolla y que le urge aprobar a Ávila González sin importarle consultar a la comunidad universitaria, es manifiesta y este día mediante un pronunciamiento el Sindicato Único de Empleados de la Casa de Hidalgo ha acusado en voz de su líder Eduardo Tena Flores que ni la encuesta, ni la propia propuesta fueron socializadas a toda la comunidad como asegura Ávila González, pues a los correos de diversos trabajadores no fue enviada como ella lo dijo.

Dejó en claro el líder sueumista que la comunicación directa de la rectora con el sindicato no existe y todo es a través de sus funcionarios quienes también carecen de acciones pertinentes y de capacidad para atender los intereses laborales, además de que «ya no existe ese rectorado que nos daba la cara de manera consistente», en esta actual administración no hay comunicación directa con los trabajadores, ni reuniones con los delegados sindicales, ni tampoco se incluye al SUEUM en gestiones y administración como ocurría en otros rectorados anteriores.

Ante la iniciativa de reforma presentada por Bedolla, los universitarios «estamos al margen de la serie de cambios y las acciones de autoritarismo de la Rectoría» evidenció Tena Flores.

«La reforma a la Ley Orgánica es asunto del gobernador de Michoacán porque la rectora no va más allá de pasarelas», exhibió, y sin embargo la manera furtiva como se está manejando el proceso es responsabilidad de Ávila González, quien está dejando de lado a la universitarios en su afán de relumbrón y está dejando a la comunidad nicolaita al margen de un cambio que impactará en todos los sectores, condenó. Es así que ni Ávila González ni el abogado general Raúl Carrera Castillo, y mucho menos los consejeros universitarios afines a la rectora, representan el sentir de la comunidad nicolaita, sentenció Tena Flores.

Por ello es mentira que la reforma a la Ley Orgánica haya sido socializada entre los universitarios y votada en esa encuesta.  De hecho, denunció que los mismos sueumistas y también los profesores del SPUM a través de medios propios es como lograron acceder a los documentos específicos para poder enterarse apenas de lo que contiene esa reforma, pero no hay comunicación oficial de Rectoría hacia sus trabajadores, ni correos ni documentos enviados tampoco.

Finalmente condenó que es claro que a Yarabí Ávila le conviene que la comunidad sindical universitaria esté dividida pero en el SUEUM «la unidad es fuerte y se defiende», por lo que continuarán luchando por la defensa de sus derechos y un verdadero fortalecimiento de la Casa de Hidalgo, sostuvo.