Entre las ellas, jueces laborales capacitarán a abogados y responsables de recursos humanos de las empresas                                                                             

Zamora, Mich.- El magistrado presidente del Poder Judicial de Michoacán, Hugo Gama Coria, sostuvo una reunión de trabajo con empresarias y empresarios de la región Zamora, a quienes expuso las acciones institucionales que se impulsan para fortalecer la certeza jurídica, mejorar la eficiencia de los procesos judiciales y contribuir al desarrollo económico del estado.

“La impartición de justicia es un factor clave para el fortalecimiento de las actividades empresariales, por lo que estos recorridos regionales tienen como propósito escuchar de manera directa a los distintos sectores productivos y atender sus inquietudes; en el nuevo Poder Judicial estamos consolidando una justicia más eficiente y expedita, mediante diversas líneas estratégicas, entre ellas el impulso a la justicia digital, que iniciará como proyecto piloto en Morelia y que, una vez evaluada, podrá replicarse en otras regiones del estado”, expresó.

Acompañado de la magistrada de la Sala Unitaria Penal Regional, Laura Elena Alanís García, así como por las magistradas Dalia Álvarez Vega, Viridiana Villaseñor Aguirre y el magistrado Javier Cervantes Martínez, integrantes de la Sala Colegiada Civil Regional, Gama Coria anunció que durante este año se proyecta la culminación de la Ciudad Judicial de Zamora, a desarrollarse en dos etapas mediante un convenio con la Secretaría de Comunicaciones y Obras Públicas (SCOP), con el objetivo de rehabilitar áreas existentes y concluir la obra civil pendiente, con lo cual esta región contará con instalaciones funcionales y accesibles para la ciudadanía.

Asimismo, realizó el primer compromiso con el sector empresarial de la región, consistente en que juezas y jueces laborales capaciten a las abogadas, abogados y responsables de recursos humanos de las empresas, de manera que cuenten con mayores herramientas para atender adecuadamente los asuntos laborales, generando beneficios tanto para las personas trabajadoras como para las empleadoras.

Finalmente, conversó sobre el trabajo que realiza el Tribunal de Disciplina Judicial, al cual se pueden acercar y presentar quejas o denuncias en caso de detectar actos indebidos, recordando que incluso pueden ser de manera anónima; subrayó la importancia de mantener una comunicación permanente y trabajar en conjunto debido a que el sector empresarial es un actor fundamental para el fortalecimiento institucional, la paz y el desarrollo de Michoacán.

Se benefician más de 20 mil hectáreas de cultivo                                                                                                                                                                                               

Con una inversión federal de 11 millones 993 mil 374 pesos, la Comisión Nacional del Agua (Conagua), a través de su delegación en Michoacán, concluyó las obras de conservación de la infraestructura de las presas de la primera, segunda y tercera unidad del Distrito de Riego 020 Morelia-Queréndaro, fortaleciendo así la producción agrícola de esta región.

Dichas acciones, enmarcadas dentro del Plan Michoacán por la Paz y la Justicia, aseguran el suministro del agua para más de 20 mil 500 hectáreas de campo michoacano, beneficiando directamente a cinco mil 710 habitantes de los municipios de Morelia, Charo, Álvaro Obregón, Indaparapeo y Queréndaro.

El delegado de Conagua en la entidad, Roberto Arias Reyes, encabezó la inauguración oficial de estos trabajos, realizados como parte del Programa de Infraestructura para la Modernización y Rehabilitación de Riego Temporal Tecnificado.

Las obras, ejecutadas del 10 de septiembre al 30 de noviembre de 2025, tuvieron por objetivo la conservación y operación normal de las presas de almacenamiento y derivadoras del distrito, garantizando la disponibilidad de agua para los ciclos agrícolas durante los próximos años.

Los trabajos técnicos incluyeron el mantenimiento a los mecanismos elevadores, la rectificación del cauce del canal principal, el encarpetamiento del camino de operación, así como el desmonte y deshierbe de la cortina de las presas y la aplicación de pintura en la obra civil de las estructuras.

La oferta formativa incluye 45 temas especializados, las modalidades presencial y en línea, y un procedimiento de solicitud accesible                                                    

Con el propósito de fortalecer la formación institucional en materia de derechos humanos y consolidar una cultura de respeto, inclusión y legalidad en el servicio público y en la sociedad en general, la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Michoacán (CEDH), a través de su Coordinación de Estudios, Divulgación y Capacitación, presentó su Catálogo de Capacitaciones y Acciones de Divulgación, el cual contiene una oferta actualizada de los temas que se impartirán durante el presente 2026.

El catálogo integra 45 temas especializados, diseñados para responder a los principales retos sociales, normativos y de política pública en la entidad. Las capacitaciones están dirigidas a instituciones de los tres niveles de gobierno, organismos autónomos, iniciativa privada, centros educativos, organizaciones sociales y demás instancias interesadas, con el objetivo de fortalecer las capacidades del personal y promover el respeto de los derechos humanos.

La oferta formativa contempla las modalidades: presencial y en línea, con tiempos que van desde 40 minutos hasta 8 horas, lo que permite su adaptación a las necesidades específicas de cada institución solicitante. Todos los cursos y talleres que imparte la CEDH Michoacán son completamente gratuitos.

El catálogo se organiza en ejes estratégicos como Derechos Humanos y Cultura de Paz; Perspectiva de Género y Prevención de las Violencias; Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes; Diversidad, No Discriminación y Atención a Grupos Prioritarios; Discapacidad e Inclusión; Seguridad Pública, Sistema de Justicia y Personas Privadas de la Libertad; Violencia y Prevención; Derecho a la Salud; Responsabilidades Éticas del Servicio Público, así como Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA), entre otros.

Entre los temas destacados se encuentran la perspectiva de género y la violencia en razón de género, los derechos de la población en contexto de movilidad, la Lengua de Señas Mexicana de primer contacto, la prevención de la tortura, la atención a víctimas de desaparición y desplazamiento forzado interno, la protección de datos personales, la salud mental y prevención del suicidio, así como los derechos sexuales y reproductivos.

Para solicitar una capacitación, el procedimiento es sencillo y accesible: basta con realizar una solicitud por escrito dirigida al presidente de la CEDH Michoacán, Josué Mejía Pineda, o a la titular de la Coordinación de Estudios, Divulgación y Capacitación, Maura Cruz Aguilar, indicando el tema de interés y la modalidad requerida. La Comisión acude a impartir la capacitación, siempre que exista disponibilidad y conforme a la modalidad solicitada.

Como resultado de este esfuerzo permanente, la CEDH Michoacán cerró el año 2025 con cerca de 52 mil personas capacitadas, reflejo del creciente interés institucional y social por fortalecer una cultura de derechos humanos en la entidad.

Para mayor información, las personas e instituciones interesadas pueden comunicarse al teléfono 443 113 3500, extensión 141, o escribir al correo electrónico coord.estudios@cedhmichoacan.org.