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Representantes de 14 cabeceras municipales muestran interés por sumarse y replicar Plan Hídrico Agua 2050

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Alcaldes michoacanos acompañaron al presidente municipal Alfonso Martínez Alcázar en la presentación del Plan Hídrico Agua 2050, una estrategia con visión de futuro para el manejo sustentable del agua en Morelia, en beneficio de las generaciones presentes y futuras.

Representantes de 14 cabeceras municipales asistieron al evento para conocer el plan de acción Moreliano, y mostraron interés por sumarse y replicar este proyecto en sus respectivos municipios.

Adán Guillén Villaseñor, presidente de Acuitzio del Canje, expresó su interés por trabajar en coordinación con Morelia, «a nosotros como municipio colindante sur, nos interesa participar en este plan, estamos trabajando para conseguir una Planta Tratadora, para que los ríos que alimentan la presa de Cointzio, lleguen lo más sanos que se pueda».

Alma Mireya González Sánchez, presidenta de Quiroga, reconoció el esfuerzo que hace Morelia, y que con esta acción va un paso adelante: «quiero felicitar al Presidente Alfonso Martínez, porque nos viene a dar el ejemplo; esto nos da esperanza y entusiasmo a los municipios, queremos que cada municipio, y sobre todo Quiroga, tenga un proyecto de esta magnitud».

Vicente Guzmán Sánchez, coordinador de gabinete municipal de Copándaro de Galeana, reconoció que esta visión a futuro de la administración Moreliana es una que todos deben tener: «Es un proyecto ambicioso, sólido, y esperemos que desde nuestro municipio podamos contribuir».

Juan Carlos Gamiño Ávalos, Presidente de Madero, afirmó que replicará el Plan Hídrico que está haciendo Morelia: «muchas felicitaciones al Presidente de Morelia por esta labor tan importante, tiene mucha visión en el tema del agua, y yo creo que es en donde más tenemos que invertir los presidentes municipales, porque es una problemática no sólo de todo el estado, sino de todo el mundo».

Jorge Luis Anguiano Partida, Presidente de Marcos Castellanos, señaló que es un proyecto muy innovador que pondrá a Morelia en punta: «es maravilloso que una ciudad de esta envergadura e importancia tenga un plan verdaderamente completo para garantizar la vida y el agua de sus ciudadanos».

Es así como Alfonso Martínez marca la pauta en una administración municipal que busca garantizar el acceso al agua potable a las y los habitantes de la capital michoacana, además de impulsar el aprovechamiento de las aguas residuales, y preservar este valioso recurso, que es el agua.

Michoacán se une a estrategia de salud escolar: SEE

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A partir del 12 de marzo, brigadas de especialistas visitarán primarias

DURMIENDO CON EL ENEMIGO

El éxito suele llegar a quienes están demasiado ocupados en buscarlo:

Henry David Thoreau (1817-1868) Escritor estadounidense

Con esos amigos, para qué quiere enemigos Claudia Sheinbaum. Su primera y hasta ahora única iniciativa relevante enviada al Congreso, la que prohíbe el nepotismo, fue ajustada por su propia bancada. La presidenta proponía que la reforma entrara en vigor a partir de las elecciones del 2027, pero la 4T decidió que no, que fuera hasta las de 2030.

Pudiera parecer un asunto menor, pero visto con profundidad no lo es, al contrario: Sheinbaum está recibiendo un revés no de la oposición, sino de su propio movimiento, lo que evidencia una debilidad preocupante en su fuerza política.

Los Monreal, los López Hernández, los Noroña, no ven a la presidenta como jefa política, sino entre iguales, porque para ellos Andrés Manuel López Obrador sigue siendo el verdadero líder y Sheinbaum, como ellos mismos, una marioneta más.

La iniciativa de la presidenta es sana, es positiva y necesaria, pero da en la línea de flotación de la 4T, que ha llevado al extremo irracional la tradición mexicana de utilizar los cargos y el dinero públicos para abrir el camino a los parientes. La 4T se ha despachado con la cuchara grande en ese sentido, y ejemplos sobran.

Los cuatroteístas se sintieron agraviados con la intentona de Sheinbaum de limitarles el nepotismo desde las siguientes elecciones, y sin consultarle se fueron por la libre y decidieron aplazarla hasta 2030. Asi, por sus pistolas, para enviarle una señal de quién sigue mandando en su movimiento.

A López Obrador nunca se atrevieron a moverle una coma a sus iniciativas. En la primera trascendente que envía Sheinbaum, le hacen una cirugía mayor como señal de fuerza. AMLO y sus esbirros matan así dos pájaros de un tiro: en el 27 volverán a aprovechar para meter a toda la parentela en cargos de elección, y de pasada dejan mal parada a la presidenta, para despejar dudas respecto de dónde se ejerce el poder y se toman las decisiones importantes.

¡Qué bonita familia!, diría el clásico.

X@jaimelopezmtz

Refuerza el Gobierno de Quiroga compromiso con la seguridad hídrica y el desarrollo sostenible

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Quiroga, Mich.– En el firme compromiso que el Gobierno de Quiroga tiene en la gestión y preservación del agua, a fin de garantizar el acceso equitativo para todos los ciudadanos, la presidenta municipal, Alma Mireya González Sánchez, asistió a la presentación del Proyecto Estratégico de Seguridad Hídrica para Morelia.

Esto, con el objetivo de sumar políticas de conservación y fomentar el uso eficiente en sectores clave como el doméstico, industrial y agrícola en Quiroga.

En ese sentido, la alcaldesa señaló que con base a la experiencia de otros municipios, se busca planificar de manera responsable la inversión en infraestructura hídrica que ayude a prevenir crisis de escasez, mejorar la calidad del agua y reducir el impacto de fenómenos climáticos extremos, asegurando así un desarrollo resiliente y sostenible.

“En nuestra administración municipal tomamos medidas concretas en la protección del agua. Por ende, estamos implementando estrategias de saneamiento, tratamiento de aguas residuales y protección de fuentes naturales para evitar la contaminación y con ello, disminuir riesgos de enfermedades”, sostuvo Alma Mireya González.

Al tiempo que asumió el compromiso firme con el agua, dado que también impulsará el crecimiento económico del municipio, al garantizar la disponibilidad del recurso para nuevas inversiones y el turismo.

Halla cadáver con chaleco táctico del CJNG, en canal de riego

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Coahuayana, Mich.- El cadáver de un hombre desconocido, mismo que vestía ropas tácticas y un chaleco con las siglas del Cártel Jalisco Nueva Generación (CJNG), fue localizado flotando en un canal de riego del municipio de Coahuayana.

Algunas personas observaron el cuerpo al antier del citado afluente en las cercanías de la comunidad de El Camalote y de inmediato dieron aviso a la Policía Municipal, cuyos oficiales al revisar el área confirmaron lo dicho por la gente.

Trascendió que el cuerpo corresponde al de un masculino que presentaba avanzado estado de descomposición. Los restos fueron sacados del agua por personal de la Fiscalía General del Estado, sin que a simple vista se pudiera determinar alguna probable causa de muerte.

El fallecido vestía una playera de manga larga negra, un chaleco táctico balístico con porta cargadores en color negro, con las siglas CJNG, un pantalón camuflado verde, guantes tipo medio dedo de color verde y un casco balístico negro.

El cuerpo fue enviado al Servicio Médico Forense de la región para la práctica de la necropsia de ley, y en espera de que sea identificado por sus deudos. (RED 113 MICHOACÁN)

Desde la llegada de Salvador Jara Guerrero se incrementó déficit financiero de la UMNSH: SPUM

A través de un manifiesto critican la postura de la rectora ante el ex rector Jaime Hernández Díaz                                                                                                             

Desde la llegada de Salvador Jara Guerrero, “padrino y protector político de Yarabí Ávila González” se incrementó criminalmente el déficit financiero de la UMNSH, afirma el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana, a través de un manifiesto, en donde critica los señalamientos de la rectora Yarabí Ávila González hacia Jaime Hernández Díaz, “que junto con Silvia Figueroa Zamudio, conformaron los dos últimos rectorados humanistas y progresistas que existieron en nuestra Universidad”.

A continuación, se reproduce el manifiesto:

MANIFIESTO

25 de febrero de 2025

A los valientes y combativos miembros del SUEUM

A la Comunidad Universitaria

Al Pueblo en General

Ya se había tardado Yarabí Ávila en victimizarse mediante un ridículo discurso feminista, atribuyéndole calificativos de misógino al ex rector Jaime Hernández Díaz, simple y sencillamente porque el Doctor no está a favor de ejecutar una reforma exprés en la Universidad Michoacana. El hecho de ser mujer no es necesariamente un atributo de inteligencia, como tampoco es anti feminista todo aquel varón que se pronuncia en contra de una medida arbitraria que lesiona severamente los derechos de los universitarios.

Con respecto del Doctor Jaime Hernández Díaz, debemos recordar que junto con la Doctora Silvia Figueroa Zamudio, conformaron los dos últimos rectorados humanistas y progresistas que existieron en nuestra Universidad. Después de ellos llegó el siniestro Salvador Jara Guerrero, padrino y protector político de Yarabí Ávila González y desde entonces se incrementó criminalmente el déficit financiero, debido a los bochornosos saqueos de los que ha sido víctima la Casa de Hidalgo hasta el día de hoy.

Yarabí Ávila siempre ha sido proclive al berrinche público y a la polémica; por eso despotrica contra toda persona que se opone a sus bajezas. La señora habla hipócritamente de inclusión en torno a la Reforma a la Ley Orgánica y hasta simula la participación de los universitarios mediante una encuesta; pero nadie puede decir nada ni expresarse en contra de sus perversas intenciones porque viene la censura, como sucedió en la Facultad de Letras donde fueron retiradas todas las etiquetas engomadas colocadas para rechazar la reforma promovida por la priista de morena.

A dos años de haber asumido la rectoría, Yarabí Ávila González no ha aprendido a dirigir la institución, ya no digamos con dignidad, porque no la conoce, pero al menos con sentido práctico, lejos de todas las ridiculeces acostumbradas diariamente en el ejercicio de un nefasto rectorado, plagado de imbéciles rastreros que solo se dedican a adularla.

Se inconforma con el Doctor Jaime Hernández Díaz, tan solo porque no piensa igual que ella; así de intolerante es esta señora, que más allá de denostar al honorable ex rector, denigra considerablemente la investidura que ella representa actualmente. Todos sabemos que a Yarabí le regalaron el cargo de rectora y nada ha hecho para desmentirnos, porque en ningún momento ha demostrado tener la capacidad para dirigir a la Universidad: por lo menos debería intentar aprender un poco de legado de los grandes rectorados que encabezaron Jaime Hernández Díaz y Silvia Figueroa Zamudio.

¡HASTA LA VICTORIA SIEMPRE!

COMBATIVAMENTE

“Cuna de mujeres y hombres valientes, crisol de libre pensamiento”

SINDICATO ÚNICO DE EMPLEADOS DE LA UNIVERSIDAD MICHOACANA

  1. Buenos días. Ayer la rectora en entrevista con Carlos Monge dijo que no «encontró» del fideicomiso para la jubilación de los trabajadores contratados a partir del 2020, chistoso porque alega que por ellos la Universidad y el gobierno no cumplen con su parte pero a los nuevos trabajadores sí les descuentan el 5 por ciento. El CCT establece claramente la jubilación y cambios que se aceptaron «por obligación y bajo amenaza» en el 2020. He aquí una copia y bueno, las autoridades nicolaitas firman este Contrato año con año, por tanto, lo incumplen.

De enero a septiembre de 2024, se registraron 610 mil 404 defunciones

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Enfermedades del corazón, diabetes mellitus y tumores malignos, las primeras tres causas de defunción a nivel nacional, tanto para mujeres como para hombres

El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) da a conocer las cifras preliminares de las Estadísticas de Defunciones Registradas (EDR) que corresponden al periodo de enero a septiembre de 2024. Los datos que integran las EDR los suministraron 4 mil 807 fuentes informantes.

Para la estadística definitiva —a publicarse en noviembre de 2025— se realizarán confrontas con la Secretaría de Salud para cuatro grupos: defunciones maternas, muertes de menores de 5 años, agresiones (presuntos homicidios) y las provocadas por causas sujetas a vigilancia epidemiológica.

PRINCIPALES RESULTADOS PRELIMINARES DE ENERO A SEPTIEMBRE DE 2024

Características de la defunción

De enero a septiembre de 2024 se registraron 610 mil 404 defunciones. Se observó un incremento de 14 mil 254 muertes respecto a las registradas en forma definitiva en el mismo periodo de 2023. Del total de defunciones registradas, 589 mil 817 ocurrieron en 2024; las restantes, en años anteriores.

Las tasas de defunciones por cada 100 mil habitantes fueron más altas a partir del grupo de 45 a 54 años. Para 2024, salvo para personas con menos de 15 años y de 25 a 34, las tasas de los demás grupos de edad aumentaron respecto a 2023.

Del total de defunciones registradas de forma preliminar, 44.1 % correspondió a mujeres y 55.8 %, a hombres. En 332 casos (0.1 %) no se especificó el sexo de la persona. Enero fue el mes que presentó el mayor número de defunciones registradas, con 12.9 por ciento. Siguieron mayo, con 12.0 %, y febrero, con 11.3 por ciento.

Causas de la defunción

Las enfermedades del corazón, la diabetes mellitus y los tumores malignos fueron las primeras 3 causas de defunción a nivel nacional, tanto para mujeres como para hombres. A partir de la causa que ocupa la cuarta posición, se observan diferencias entre las 10 principales causas de defunción.

Sumó la población económicamente activa 61.1 millones de personas, en el cuarto trimestre de 2024

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12 mil personas más respecto al mismo trimestre de un año antes

La Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) muestra el comportamiento del mercado laboral mexicano. Esta ofrece datos trimestrales de la población económicamente activa (PEA) -población de 15 años y más de edad que, durante la semana de referencia, realizó o tiene un vínculo con una actividad económica (población ocupada), o buscó activamente hacerlo (población desocupada en las últimas cuatro semanas)-, la ocupación, la informalidad laboral, la subocupación y la desocupación. A diferencia de las publicaciones mensuales, presenta las estimaciones para cuatro tamaños de localidad a nivel nacional, de las 32 entidades federativas, así como de 39 ciudades autorrepresentadas de interés.

En el cuarto trimestre de 2024, la tasa de participación económica (porcentaje de la población que se encontró trabajando, o que no tuvo empleo, pero estaba en la búsqueda activa de uno) se ubicó en 59.9 % de la población de 15 años y más.

Un total de 59.5 millones de personas estuvieron ocupadas: 84 mil más en relación con el cuarto trimestre de 2023. Los sectores de actividad económica con los mayores crecimientos en su población ocupada fueron: servicios sociales; restaurantes y servicios de alojamiento, así como transportes, comunicaciones, correo y almacenamiento.

La población subocupada fue de 4.9 millones de personas y representó 8.2 % de la población ocupada, porcentaje superior al del cuarto trimestre de 2023 (7.8 %).

Por su parte, la tasa de informalidad laboral se ubicó en 54.5 por ciento. En igual periodo de 2023, se estableció en 54.8 por ciento.

La tasa de condiciones críticas de ocupación (TCCO) -porcentaje de la población ocupada que se encontró trabajando menos de 35 horas a la semana por razones de mercado, más la que trabajó más de 35 horas semanales con ingresos mensuales inferiores al salario mínimo y la que laboró más de 48 horas semanales ganando hasta dos salarios mínimos-, calculada a partir de salarios mínimos equivalentes, base enero de 2024, fue de 32.1 por ciento. Un año antes fue de 35.6 por ciento.

En el trimestre octubre diciembre de 2024, la población desocupada sumó 1.6 millones de personas, cantidad que representó una tasa de desocupación (TD) de 2.6 % de la PEA, porcentaje menor al del mismo trimestre de un año antes (2.7 %).

La población no económicamente activa (PNEA) -agrupa a las personas que no participaron en la actividad económica, ni como ocupadas ni como desocupadas, es decir, a la población que durante la semana de referencia se dedicó al hogar, estudió, estaba jubilada o pensionada, tuvo impedimentos personales o llevó a cabo otras actividades-, fue de 40.9 millones de personas:

1.1 millones más respecto al cuarto trimestre de 2023. Del total de la PNEA, 5.5 millones se declararon disponibles para trabajar.

Composición de la población de 15 años y más

Durante el cuarto trimestre de 2024, la PEA fue de 61.1 millones de personas (una tasa de participación de 59.9 %). Un año antes fue de 61.0 millones (60.5 %), lo que significó un incremento de 12 mil personas.

Al distinguir por sexo, la PEA femenina fue de 25.2 millones y la masculina, de 35.9 millones. En ellas se presentó un alza anual de 272 mil y en ellos, un descenso de 259 mil. Así, 46 de cada 100 mujeres fueron económicamente activas y lo mismo para 75 de cada 100 hombres.

Características de la población ocupada

Al interior de la PEA se puede identificar a la población que participó en la generación de algún bien económico o en la prestación de un servicio (población ocupada). En el último trimestre de 2024, esta fue de 59.5 millones de personas (24.6 millones de mujeres y 34.9 millones de hombres): 84 mil personas más con respecto al mismo periodo de un año antes.

Más de la mitad de la población ocupada (51.4 %) se concentró en las ciudades más grandes del país (de 100 mil y más habitantes y/o capitales de estado). Siguieron las localidades rurales (con menos de 2 500 habitantes), donde se agrupó 18.8 % de la población ocupada total.

Los asentamientos que tienen entre 15 mil y menos de 100 mil habitantes (urbano medio) albergaron 15.6 por ciento. El resto de las y los ocupados (14.3 %) habitó en localidades de 2 500 a menos de 15 mil habitantes (urbano bajo).

Por sector de actividad económica

Al considerar a la población ocupada con relación al sector económico en el que laboró, durante el cuarto trimestre de 2024, 6.2 millones de personas (10.5 % del total) trabajaron en el sector primario; 14.7 millones (24.7 %), en el secundario o industrial y 38.2 millones (64.1 %), en el terciario. El restante 0.7 % no especificó su sector de actividad económica. En el periodo octubre diciembre de 2023, estas cifras fueron: 6.4, 14.9 y 37.7 millones de personas, en ese orden.

De manera detallada, el comercio agrupó 19.7 % de la población ocupada y presentó un aumento anual de 58 mil personas. La industria manufacturera, que concentró 16.2 % de la población ocupada, disminuyó en 122 mil personas. La agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca mostraron una baja de 198 mil personas. Los servicios diversos concentraron 10.4 % de las y los ocupados: el número de personas subió en 53 mil. En los servicios sociales, con 8.5 % de las personas ocupadas, se registró un ascenso de 213 mil personas. Los restaurantes y servicios de alojamiento agruparon 8.2 % de las personas ocupadas: tuvieron un alza de   175 mil personas frente al cuarto trimestre de 2023. El resto de los sectores concentraron 25.8 % de las y los ocupados.

Por posición en la ocupación

Si se observa a la población ocupada en función de la posición que guardó dentro de su trabajo, las y los trabajadores subordinados y remunerados agruparon a poco más de dos terceras partes del total (69.5 %), esto es, 41.4 millones: incrementaron en 365 mil personas respecto al cuarto trimestre de 2023; 12.7 millones (21.3 %) trabajaron por su cuenta y sin emplear personal pagado: descendieron en 488 mil personas; 3.4 millones (5.8 %) fueron propietarias o propietarios de los bienes de producción con personal a su cargo: ascendieron en 454 mil personas, y 2.0 millones (3.3 %) no recibieron remuneración: cayeron en 248 mil personas.

Al distinguir por sexo, en el cuarto trimestre de 2024, el porcentaje de mujeres trabajadoras subordinadas y remuneradas fue de 69.6 % y el de hombres trabajadores subordinados y remunerados, de 69.5 por ciento. Lo anterior significó un alza de 457 mil mujeres y un descenso de 92 mil hombres, con relación al cuarto trimestre de 2023. Por su parte, las mujeres trabajadoras por cuenta propia constituyeron 22.3 % de las ocupadas y los hombres trabajadores por cuenta propia, 20.7 % de los ocupados. Hubo una baja anual en mujeres de 84 mil y en hombres, de 404 mil.

Otras características ocupacionales

La población ocupada desempeña una gran variedad de tareas que realiza con distinta intensidad. En el trimestre octubre-diciembre de 2024, 6.8 % de las personas trabajó menos de 15 horas semanales y 25.4 %, más de 48 horas. Sin embargo, el mayor porcentaje de las y los ocupados (47.5 %) trabajó de 35 a 48 horas a la semana. Respecto al cuarto trimestre de 2023, el porcentaje de personas ocupadas que laboraron entre 35 y 48 horas semanales subió 0.5 puntos porcentuales, y en términos absolutos, significó un crecimiento de 332 mil personas. En promedio, en el último trimestre de 2024, la población ocupada trabajó 42.2 horas por semana.

La población ocupada también se puede caracterizar según el tamaño de la unidad económica en la que labora. Si solo se considera el ámbito no agropecuario —que abarcó 49.1 millones de personas—, en el trimestre de referencia, 23.5 millones (47.9 %) estaban ocupadas en micronegocios; 9.0 millones (18.4 %), en establecimientos pequeños; 6.0 millones (12.1 %), en grandes; 5.7 millones (11.6 %), en medianos, y 4.9 millones (10.0 %) se ocuparon en otro tipo de unidades económicas.

Entre el trimestre octubre-diciembre de 2023 y el mismo lapso de 2024, la población ocupada en el ámbito no agropecuario disminuyó en 454 mil personas. En los micronegocios se registró la caída más significativa, con 711 mil. Siguieron otro tipo de unidades económicas, con 211 mil personas menos.

En el ámbito no agropecuario y al distinguir por sexo, el grupo de las mujeres ocupadas incrementó en 177 mil y el de los hombres bajó en 631 mil. En el cuarto trimestre de 2024, la ocupación de los hombres en los micronegocios fue la que más se redujo respecto al mismo trimestre de 2023 (605 mil). Siguió la ocupación de hombres en otro tipo de unidades económicas (133 mil). Continuaron las mujeres ocupadas en los micronegocios y otro tipo de unidades económicas (106 y 77 mil, respectivamente).

Población subocupada

Otra forma de caracterizar a la población ocupada es en función de su condición de subocupación. Esta se entiende como la necesidad y disponibilidad de ofertar más horas de trabajo de lo que su ocupación actual les permite. Al respecto, durante el trimestre octubre diciembre de 2024, la población subocupada en el país fue de 4.9 millones de personas (245 mil más que en el mismo trimestre de 2023), cifra que representó 8.2 % de las personas ocupadas, tasa mayor a la de un año antes (7.8 %).

Al distinguir por sexo, la población subocupada en las mujeres pasó de 1.8 millones en el cuarto trimestre de 2023 a 2.0 millones, en el mismo periodo de 2024. En los hombres, pasó de 2.8 millones a 2.9 en el lapso referido. De esta manera, la tasa de subocupación femenina fue de 8.1 % y la masculina, de 8.3 por ciento.

Al eliminar el factor estacional, la tasa de subocupación creció 0.4 puntos porcentuales en el cuarto trimestre de 2024 respecto al trimestre anterior.

Informalidad laboral

La población ocupada en la informalidad laboral considera, sin duplicar, a quienes son laboralmente vulnerables por la naturaleza de la unidad económica para la que trabajan. También contempla a las personas cuyo vínculo o dependencia laboral no reconoce su fuente de trabajo. Se incluyen —además de la población que trabaja en micronegocios no registrados o sector informal— otras modalidades análogas, como las y los ocupados por cuenta propia en la agricultura de subsistencia, así como a quienes laboran sin seguridad social y cuyos servicios los utilizan las unidades económicas registradas.

En el cuarto trimestre de 2024, la suma de las personas, en todas las modalidades de empleo informal, fue de 32.4 millones. Esto representó 54.5 % de la población ocupada (tasa de informalidad laboral 1 —TIL1—): una caída de 143 mil personas respecto al mismo lapso de 2023. De manera detallada, 17.0 millones conformaron la ocupación en el sector informal – Considera a todas las personas que trabajan para unidades económicas no agropecuarias que operan sin registros contables y que funcionan a partir de los recursos del hogar, o de la persona que encabeza la actividad sin que se constituya como empresa. De este modo, la actividad en cuestión no tiene una situación identificable e independiente de ese hogar o de la persona que la dirige y, por lo mismo, tiende a concretarse en una escala de operación muy pequeña-.

Esta cantidad constituyó 28.6 % de la población ocupada (tasa de ocupación en el sector informal 1 —TOSI1—) y representó un aumento anual de 231 mil personas. Además, 7.8 millones correspondieron al ámbito de las empresas, gobierno e instituciones; 5.3, al agropecuario, y 2.3 millones, al trabajo doméstico remunerado.

La ocupación informal, según sexo, muestra que hubo 13.5 millones de mujeres en esta situación, cifra similar a la del trimestre octubre-diciembre de 2023. Por su parte, la de hombres pasó de 19.0 millones en el cuarto trimestre de 2023 a 18.8 millones, en el mismo periodo de 2024.

Al eliminar el factor estacional, la TIL1 se mantuvo en el mismo nivel, en el cuarto trimestre de 2024 respecto al trimestre previo y la TOSI1 ascendió 0.4 puntos porcentuales.

Tasas complementarias

Con el fin de proporcionar a las y los usuarios más elementos que apoyen el análisis de las características del mercado laboral de nuestro país, el INEGI genera un conjunto de indicadores sobre las condiciones o características de inserción en el mercado laboral. Para ello, considera distintos aspectos que van más allá de las mediciones tradicionales y que recogen la heterogeneidad de circunstancias específicas de México.

Para el trimestre octubre diciembre de 2024, la TCCO «con referencia en el salario mínimo equivalente, base enero de 2024» representó 32.1 % de la población ocupada, porcentaje menor al del mismo periodo del año anterior (35.6 %).

Población desocupada

La población desocupada (población que no trabajó ni una hora durante la semana de referencia de la encuesta, no obstante, buscó trabajo o realizó alguna actividad para poner un negocio o realizar una actividad por su cuenta) en el trimestre octubre-diciembre de 2024, fue de 1.6 millones de personas y la TD de 2.6 % de la PEA, porcentaje menor al del mismo trimestre de 2023 (2.7 %).

Al estar condicionada a la búsqueda de empleo, la TD es más alta en las localidades grandes, en donde el mercado de trabajo tiene mayor organización. En las zonas más urbanizadas (con 100 mil y más habitantes), la tasa llegó a 2.9 %; en las que tienen de 15 mil a menos de 100 mil habitantes, 2.6 %; en las de 2 500 a menos de 15 mil, 2.3 %, y en las rurales (de menos de 2 500 habitantes), fue de 1.8 por ciento.

Las mujeres desocupadas sumaron 625 mil, esto significó una reducción de 50 mil respecto al cuarto trimestre de 2023. Por su parte, los hombres desocupados fueron 943 mil, lo que se tradujo en 22 mil menos. La TD femenina y masculina, en el cuarto trimestre de 2024, fue de 2.5 y 2.6 %, respectivamente. La tasa femenina resultó inferior a la del cuarto trimestre de 2023, la masculina fue similar.

En el trimestre octubre-diciembre de 2024, las personas desocupadas de 25 a 44 años representaron 46.0 %: 1.3 puntos porcentuales más con respecto al cuarto trimestre de 2023. Siguió el grupo de 15 a 24 años, con una participación de 34.0 %, cifra que descendió 1.2 puntos porcentuales.

Entre las y los desocupados, 43.5 % buscó trabajo hasta por un mes, 34.0 % registró una duración de desempleo de más de un mes hasta tres meses y 18.8 %, por más de tres meses. En términos absolutos, y en comparación con el cuarto trimestre de 2023, la población que buscó empleo hasta por un mes incrementó en 13 mil personas y, en el rango de duración por más de tres meses, en 28 mil. En cambio, la población que buscó empleo por más de un mes, y hasta tres, descendió en 63 mil personas.

Con cifras desestacionalizadas, en el cuarto trimestre de 2024, la TD a nivel nacional fue de 2.6 %, 0.1 puntos porcentuales menos con relación al trimestre anterior. La desocupación en las mujeres cayó 0.2 puntos porcentuales y en los hombres, 0.1.

Población no económicamente activa

La PNEA, en el último trimestre de 2024, fue de 40.9 millones de personas (equivalente a 40.1 % del total de la población de 15 años y más): 1.1 millones más respecto al cuarto trimestre de 2023. Al distinguir por sexo, la PNEA de mujeres fue de 29.1 millones (53.6 %): 456 mil más respecto al mismo periodo de 2023. Para los hombres, la cifra fue de 11.8 millones (24.7 %): 628 mil más que un año antes.

Del total de la PNEA, 5.5 millones se declararon disponibles para trabajar (13.4 %), es decir, no buscaron trabajo, pero aceptarían uno si se los ofrecieran. Por esta razón, a este grupo se lo considera dentro del sector que eventualmente puede participar en el mercado como desocupado u ocupado. La PNEA disponible subió en 343 mil personas entre el cuarto trimestre de 2023 y el mismo periodo de 2024. Por su parte, 35.4 millones de personas (86.6 %) declararon no estar disponibles para trabajar porque tenían que atender otras obligaciones, o tenían interés, pero su contexto impedía que pudieran hacerlo (impedimentos físicos, obligaciones familiares u otras condiciones).

La ocupación en las entidades federativas

Además de registrar de manera permanente el comportamiento del empleo a nivel nacional, y para los cuatro tamaños de localidades que se mencionaron, la ENOE, en su versión trimestral, proporciona información para las 32 entidades federativas. De esta forma, se puede conocer la complejidad del fenómeno ocupacional a un nivel más detallado de desagregación.

Los indicadores de la encuesta muestran los mercados de trabajo estatales en sus diferentes dimensiones, desde los segmentos de la fuerza de trabajo que fijan sus expectativas en las posibilidades de acceder al mercado laboral, hasta aquellos segmentos que se mantienen en ocupaciones precarias y sin protección laboral en mercados de trabajo con menor grado de desarrollo. Por lo anterior, se recomienda hacer uso de toda la información disponible sobre la participación y condiciones laborales de la fuerza de trabajo. Así, se tiene un conocimiento completo de la situación laboral a nivel estatal y de los dominios para los que está diseñada la encuesta.

Las entidades federativas que presentaron las mayores tasas de participación en la actividad económica fueron: Baja California Sur (68.3 %), Nayarit (66.2 %), Quintana Roo (66.1 %), Colima (65.4 %), Ciudad de México (65.2 %), Yucatán (64.9 %) y Nuevo León (62.3 %).

La tasa de ocupación mostró que el porcentaje de personas ocupadas fue superior en Guerrero (98.7 %), Michoacán (98.5 %), Yucatán (98.4 %), Hidalgo (98.2%), entre otras.

Las tasas de ocupación más bajas se presentaron en Tabasco (95.9 %), Ciudad de México (96.0 %), Coahuila (96.5 %), así como San Luis Potosí (96.8 %).

Durante el cuarto trimestre de 2024, las entidades con las tasas más altas de desocupación fueron: Tabasco (4.1 %), Ciudad de México (4.0 %), Coahuila (3.5 %), San Luis Potosí (3.2 %), y Durango (3.1 %). Las tasas más bajas en este indicador se reportaron en Guerrero (1.3 %), Michoacán (1.5 %), Yucatán (1.6 %), Hidalgo (1.8 %), así como en Baja California Sur, Campeche y Oaxaca (1.9 %).

Chiapas tuvo la tasa más alta de condiciones críticas de ocupación (49.0 %). Siguieron Tlaxcala (42.7 %), estado de México (39.9 %), Puebla (39.8 %), Tamaulipas (39.5 %), Veracruz (38.5 %), entre otras. Por su parte, Jalisco (17.7 %), Baja California Sur y Nuevo León (18.3 %), Sinaloa (19.9 %), Aguascalientes (21.7 %) y Colima (21.8 %) mostraron los niveles más bajos de ocupación en situación crítica, en materia de ingresos y horas trabajadas.

Los niveles más altos de informalidad laboral se presentaron en Oaxaca (78.0 %), Guerrero (77.5 %) y Chiapas (77.4 %). En cambio, Nuevo León (33.3 %), Chihuahua (35.2 %), Coahuila (35.4 %) y Baja California Sur (37.2 %) registraron los niveles más bajos de informalidad laboral, durante el cuarto trimestre de 2024.

La ocupación en áreas metropolitanas

A nivel de desagregación por área metropolitana, donde el mercado de trabajo está más organizado y se puede conocer con mayor precisión la complejidad del fenómeno ocupacional, la ENOE presenta los indicadores para 39 ciudades o áreas metropolitanas con más de

100 mil habitantes.

En el periodo octubre-diciembre de 2024, la PEA para el agregado urbano de 39 ciudades fue de 30.7 millones de personas y representó una tasa de participación de 61.6 por ciento. Asimismo, se reportó una TD de 3.0 %, una tasa de subocupación de 7.0 %, una TCCO de 27.7 % y una TIL1 de 43.1 por ciento.

Entre las áreas metropolitanas con una tasa de participación superior a la del agregado se encontraron: León, Tepic, La Paz, Colima, Mérida, Cancún, Ciudad del Carmen, Ciudad Juárez, Querétaro, Hermosillo, entre otras.

De la población ocupada, 64.2 % se concentró en las áreas metropolitanas de Ciudad de México, Monterrey, Guadalajara, Puebla, León, Tijuana, Ciudad Juárez y Toluca.

El mayor porcentaje de población ocupada que declaró tener necesidad y disponibilidad para trabajar más horas (tasa de subocupación) se reportó en las áreas metropolitanas de Ciudad del Carmen, Culiacán, Coatzacoalcos, León, Acapulco, Tlaxcala, Morelia, Villahermosa, así como en Ciudad de México.

Las áreas urbanas con menor desocupación fueron: Acapulco, Tijuana, Mérida, Oaxaca, Ciudad Juárez, Morelia, Colima, Cuernavaca, Querétaro, Chihuahua y Guadalajara.

En los niveles más altos de la ocupación en condiciones críticas —se consideran horas trabajadas y los ingresos como proporción de la población ocupada— se ubicaron: Tapachula, Reynosa, Tlaxcala, Tuxtla Gutiérrez, Ciudad Juárez y Campeche. Por el contrario, Guadalajara, Hermosillo, Monterrey, Culiacán y Chihuahua presentaron los menores niveles de ocupación crítica.

Los niveles más altos de ocupación en la informalidad se presentaron en Tlaxcala, Acapulco y Oaxaca. Los porcentajes más bajos se apreciaron en Saltillo, Chihuahua y Ciudad Juárez.

Niega rectora fideicomiso de retiro; SUEUM revira, descuentan el 5% de salario a trabajadores

Líder Eduardo Tena cuestiona dónde está ese dinero que desde 2020 les quita Tesorería cada mes                                                                                                       

Tras de que la rectora Yarabí Ávila ha negado la existencia de fideicomiso de retiro que no se firmó en la reforma jubilatoria de la Universidad Michoacana del 2020, el SUEUM revira y acusa que Rectoría sigue descontando el 5 por ciento del sueldo a trabajadores contratados después de mayo de ese año, sin que se sepa dónde está ese dinero, ni si gobierno y Tesorería universitaria hacen su aporte correspondiente.

Ese proyecto de nueva Ley Orgánica de la Máxima Casa de Estudios que pretende imponer Rectoría no contiene en ninguno de los apartados del artículo 43 referente al régimen de jubilaciones y pensiones la palabra «fideicomiso», y menos la integración de éste, pero el dirigente del Sindicato Único de Empleados, Eduardo Tena Flores, acusó a ese respecto que este fideicomiso está contenido en el contrato colectivo de trabajo de los sueumistas, mismo que ha firmado la autoridad universitaria cada año en los últimos cuatro años dentro de la revisión contractual anual y del acuerdo del aumento salarial que se hace año con año en Enero.

Además de que a los trabajadores que fueron contratados después del 28 de mayo y hasta el día de hoy la Tesorería les ha venido descontando mensualmente el 5 por ciento de su sueldo al mes, es decir, 500 pesos, sobre lo que cuestionó: «dónde está ese dinero?, quién lo maneja?», y también puso en tela de duda si Rectoría y gobierno estatal han estado dando su aporte correspondiente: «donde está el dinero de los trabajadores?, después de cuatro años 500 por mes ha de ser una buena cantidad», exhibió Tena Flores.

Por su parte y en declaraciones encontradas la propia Yarabí Ávila González dijo al respecto en varias entrevistas concedidas en radio que este aporte de su oficina existe, tras reconocer que hubo un acuerdo en 2020 de este convenio de aportación tripartita entre estos tres sectores pero que no está firmado ese fideicomiso. Más según dijo, Rectoría aporta el 5 por ciento también, aunque no lo definió como tal sino que refirió que la UMSNH ha venido también participando al respecto.

La falta de acercamiento de la funcionaria para con la comunidad nicolaita, para con los sindicatos en particular en este punto de la reforma es lo que ha ocasionado descalificaciones, inconformidades, desinformación y desencuentros durante todo este procedimiento tan irregular de la pretendida nueva reforma a la Ley Orgánica.

Próxima semana arranca en Morelia prueba de nueva unidad de transporte inclusivo

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La Secretaría de Desarrollo Urbano y Movilidad y el Instituto del Transporte del Estado de Michoacán (ITransporte), iniciará pruebas con una nueva unidad de transporte público diseñada para la comodidad de los usuarios.

A partir del 5 de marzo y hasta el 15 del mismo mes, esta unidad circulará en la zona poniente de Morelia, para analizar su desempeño en condiciones reales y el impacto en la movilidad de los ciudadanos de dicha zona.

El vehículo cuenta con una capacidad máxima de 80 personas y está diseñado para ofrecer un transporte más accesible y seguro, incluyendo entrada baja, zona exclusiva para personas con discapacidad y sillas de ruedas, señalización en braille, pisos podotáctiles para personas con discapacidad visual y salidas de emergencia estratégicamente ubicadas.

Esta etapa de prueba forma parte de una estrategia integral para la modernización del transporte, en la que se contempla realizar pruebas con distintas marcas, capacidades y tamaños de unidades. “Lo que se está evaluando es la mejor estrategia de mejoramiento, y estas pruebas nos permitirán definir qué tipo de vehículos pueden incorporarse a las rutas existentes”, se señaló.

Estas acciones impulsan la implementación y mejora de corredores de transporte público, un proyecto que se espera realizar en coordinación con los transportistas, para asegurar que los ajustes sean funcionales tanto para los concesionarios como para los usuarios.