A partir de 2027 inicia reducción gradual de 48 a 46 horas semanales, y abogado especialista advierte si Michoacán está listo
En 2027 comenzará la reducción gradual de la jornada laboral en México, iniciando con un recorte de 48 a 46 horas semanales, para de manera gradual llegar a las 40 horas en 2030, como lo marca la reforma aprobada. En medio de tal escenario la pregunta es si Michoacán está listo para trabajar menos, advirtió el abogado laborista Luis Fernando Rodríguez Vera.
Este será un reto particular en la entidad, refirió sobre la reducción de la jornada laboral en el sector agrícola, donde el trabajo depende de temporadas para cosechar.
El también consultor, quien dirige la firma Mergen, observa si con esta reducción los trabajadores tendrán realmente más tiempo para descansar y estar con su familia, o tendrán que hacer el mismo trabajo en menos horas. La reforma tiene puntos para detenerse a analizar si en verdad resultará benéfica o causará caos.
Rodríguez Vera advirtió que Michoacán todavía enfrenta problemas de informalidad y falta de cumplimiento de las obligaciones laborales, además ee que las condiciones cambian en cada estado del país. Aquí el campo es el sector primario y registra una muy fuerte actividad agrícola, mientras Guanajuato y Nuevo León son de actividad industrial, y Nayarit depende en buena medida del turismo y los servicios, citó. Pero aún con esas diferencias el problema esccomún: empresas y trabajadores tendrán que adaptarse a una nueva forma de organizar el tiempo de trabajo.
Menos horas: ¿más tiempo para vivir o más presión para producir?, cuestiona, ya que consideró que la reducción obligará a las empresas a mejorar su organización y productividad en que “la batalla va a ser no por trabajar más horas, sino por producir más valor por hora”, expuso.
Para no caer en crisis estimó necesario capacitar a los trabajadores y medir el desempeño por resultados, no solamente por las horas que permanecen en un lugar de trabajo, dijo tras alertar que este cambio también ocurre en un escenario en que los trabajadores están copados por el estrés, las cargas excesivas y la falta de desconexión digital.
En Michoacán, agregó, conseguir otro empleo de un momento a otro no siempre es sencillo. Por eso, la necesidad económica puede llevar a los trabajadores a permanecer en empleos que les generan presión o desgaste, a lo que se suma la “pobreza de tiempo”, un concepto que busca poner atención en las horas que las personas destinan al trabajo, los traslados, el descanso y la vida familiar, resaltó Rodríguez Vera.
La reducción laboral qué fin tiene ¿trabajar menos significará realmente tener más tiempo para vivir o solamente hacer lo mismo en menos horas?, dijo tras cuestionar si ello lo habrán valorado los legisladores federales que aprobaron esta reforma a la ley Federal del Trabajo.
