Se manifestaron a las afueras de Casa Michoacán para pedir mayor coordinación con las áreas de seguridad
Hasta cinco robos por mes están llegando a sufrir choferes de plataformas digitales, quiénes piden mayor coordinación con las áreas de seguridad del estado.
En ese sentido, Jonathan Téllez, conductor de aplicación digital, señaló que como choferes de plataformas están sufriendo constantes delitos, ya que al menos cinco casos de asaltos y robos de vehículos, están viviendo al mes.
Detalló que tienen identificadas algunas zonas y focos rojos que consideran de riesgo para realizar algún servicio de traslado, como son las orillas, la periferia o las tenencias de Morelia, donde después de la media noche prefieren en su mayoría no brindar servicios.
Indicó que a últimas fechas han detectado que jóvenes piden viajes, principalmente en la zona de norte de la ciudad y cerca de presa de Los Reyes, muchas veces bajo el influjo de sustancias tóxicas y los terminan robando.
Así también, señaló que se han registrado homicidios contra sus compañeros conductores, dos el año pasado y de manera reciente, el caso de Rogelio, quién murió tras ser gravemente herido de bala y a quien también despojaron de su vehículo.
Este miércoles, como una forma de protesta y de exigencia de justicia ante los hechos de violencia de los que son víctimas se manifestaron a las afueras de Casa Michoacán, ya que buscan el acercamiento y colaboración con las instancias de seguridad tanto municipales como del estado para que brinden atención y se tengan mesas de trabajo permanente con ellos.

Señaló que el llamado es a llevar este proceso de unificación de los trabajadores de la educación con una sola dirigencia, pues es necesario «aglutinar la fuerza para dar la batalla contra las reformas nefastas que laceran al magisterio», expuso, y contra la intromisión de los gobiernos: «todos nos necesitamos y tenemos qué representar con una fuerza unificada a los trabajadores de la educación», convocó la lideresa.
EL CCT representa «años de lucha, acuerdos y derechos conquistados por los trabajadores y establece las condiciones laborales que deben ser conocidas, valoradas y defendidas», expuso, y por ello insistió en la importancia de la votación de todos los empleados «que no debe entenderse como un trámite sino un ejercicio de responsabilidad laboral, sin importar a qué sindicato pertenezcan o con cuál organización tengan afinidad», pues lo verdaderamente importante es que como persona trabajadora amparada bajo el documento laboral ejerzan su derecho y obligación para tomar esta determinación, y poder proceder a la próxima revisión contractual que se lleva a cabo entre las partes patronal y sindical cerca del fin de cada año, y también emplazar a huelga por más de 25 cláusulas violentadas aún sin reparar.
