La tasa de participación de las mujeres se ubicó en 45.7 % y en los hombres, en 75.1 %, lo que representó una brecha de casi 30 puntos porcentuales                     

El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer con el objetivo de promover la igualdad de género, el ejercicio de los derechos de las mujeres y su plena participación en la sociedad, además de visibilizar las desigualdades y brechas asociadas con roles de género y con la organización social.

En este contexto, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) proporciona información de las características sociodemográficas de las mujeres en México, de su situación económica y su participación en el mercado laboral, a partir de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2025.

Características sociodemográficas de las mujeres

De acuerdo con la ENOE, al tercer trimestre de 2025, la población de 15 años y más en el país fue de 103.1 millones (53.1 % mujeres y 46.9 % hombres). La mayor proporción de mujeres se concentró en los grupos de edad de 15 a 24 años (19.8 %) y de 25 a 34 años (18.1 %), en contraste con los de 55 a 64 años y de 65 años y más, que tuvieron las menores proporciones (13.7 y 14.5 %, respectivamente).

Entre 2015 y 2025, la proporción de mujeres de 15 años y más que tenía estudios de nivel medio superior y superior aumentó de 27.2 a 38.3 %. Se observa que, en 2015, el 17.0 % tenía estudios de primaria incompleta, en contraste con la reducción a 11.7 % en 2025.

Características laborales de las mujeres

Al tercer trimestre de 2025, la tasa de participación – alude a la proporción de la población de 15 años y más ocupada o que busca activamente trabajo-, de las mujeres se ubicó en 45.7 % y en los hombres, en 75.1 %, lo que representó una brecha de 29.4 puntos porcentuales. Entre las mujeres se registró una ocupación de 97.0 % y entre los hombres, de 97.2 %; en consecuencia, las tasas de desocupación fueron 3.0 y 2.8 %, respectivamente.

Las entidades federativas con las tasas más altas de participación económica de las mujeres fueron Colima (56.6 %), Baja California Sur (55.8 %) y Ciudad de México (54.8 %). En contraste, Chiapas (32.5 %), Veracruz (36.3 %) y Zacatecas (40.7 %), registraron las tasas más bajas.

Entre las mujeres se observó una mayor subocupación – indica la proporción de población ocupada que, aun teniendo empleo, manifiesta la necesidad y disponibilidad de trabajar más horas a la semana-, en aquellas que contaban con niveles de instrucción medio superior y superior (39.7 %) y con secundaria completa (35.3 %), en comparación con los hombres con niveles de instrucción similares (36.8 y 32.3 %, respectivamente).

En lo que respecta al nivel de ingreso por trabajo, 46.7 % de las mujeres percibía hasta un salario mínimo y 5.6 % no recibía ingresos, en contraste con la proporción de hombres en estos mismos rubros (34.0 y 4.8 %, respectivamente). Destaca que 25.6 % de las mujeres tenía ingresos de 1 y hasta 2 salarios mínimos, en contraste con 33.6 % de los hombres.

De las 24.3 millones de mujeres ocupadas en el mercado laboral, 55.9 % se encontraba en ocupación informal. La ocupación en el sector informal refiere a todo trabajo que se desempeña en una unidad económica no constituida en sociedad que opera a partir de los recursos de los hogares, y que no lleva un registro contable de su actividad, independientemente de las condiciones de trabajo que se tengan. Consultado en: https://www.inegi.org.mx/app/glosario/default.html?p=ENOE15

Según posición en la ocupación, 9.4 % se desempeñaba como trabajadora no remunerada, una proporción de más del doble que entre los hombres (4.5 %). En contraste, 3.5 % de las mujeres señaló ser empleadora, mientras que el porcentaje de hombres en el mismo rubro fue de 6.7 %.

Durante el tercer trimestre de 2025, la proporción de mujeres de 15 años y más que requerían incorporarse al mercado laboral o mejorar su participación, conocida como brecha laboral, fue 20.8 %, en comparación con 14.3 % de los hombres en esta condición.  Este indicador se construye a partir de la suma de tres componentes: I) personas desocupadas; II) personas subocupadas, y III) personas disponibles para trabajar, quienes no tienen ni buscan empleo, pero lo aceptarían si se les ofreciera; la suma se divide entre el total de personas ocupadas, desocupadas y disponibles.

En la composición de estos porcentajes se observa que el de mujeres disponibles para trabajar fue 12.1 %, en comparación con el de hombres, que fue de 4.8 %.

La participación de mujeres como juzgadoras fue inferior a 45.0 %, tanto en el orden federal como estatal, principalmente en cargos de magistradas y ministras  

Para conmemorar la instauración del Supremo Tribunal de Justicia de la América Mexicana en 1815, impulsada por José María Morelos y Pavón, el 7 de marzo se reconoce como el Día de las Personas Juzgadoras en nuestro país. Dicho tribunal constituyó una expresión formal de soberanía nacional y la materialización de la división de poderes establecida en la Constitución de Apatzingán.

En este contexto, el INEGI presenta información sobre el número de personas juzgadoras en el país, su distribución según sexo, así como sobre las materias y cantidad de expedientes que atienden. Los datos provienen del Censo Nacional de Impartición de Justicia Estatal (CNIJE) 2017–2025, el Censo Nacional de Impartición de Justicia Federal (CNIJF) 2017–2025 y el Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral (RALAB) 2025.

Caracterización de las personas juzgadoras

Al cierre de 2024, había mil 437 personas juzgadoras en los tribunales federales y 5 mil 072 en los tribunales y/o juzgados del ámbito estatal. Es decir, por cada persona juzgadora del ámbito federal había casi 4 en el ámbito estatal por cada 100 mil habitantes. Asimismo, 1 de cada 2 personas juzgadoras a nivel federal desempeñó la función de juez en órganos de primera instancia, mientras que a nivel estatal esta razón fue de 9 de cada 10.

Cabe resaltar que, entre 2016 y 2024, disminuyó el porcentaje de personas juzgadoras que se desempeñaban como ministras y magistradas tanto a nivel federal (de 61.6 a 48.5 %) como estatal (de 13.8 a 12.1 %).

Al cierre de 2024, la participación de las mujeres como juzgadoras fue inferior a 40.0 % en el ámbito federal, principalmente en los cargos de personas magistradas y ministras, donde 1 de cada 4 eran mujeres. No obstante, la participación de las mujeres como juezas ha aumentado en los últimos años (pasó de 21.0 % en 2016 a 39.2 % en 2024).

Asimismo, en los tribunales estatales, menos de 45 % de las personas juzgadoras eran mujeres al cierre de 2024. Sin embargo, la participación de las mujeres como magistradas y como juezas aumentó entre 2016 y 2024, pues pasó de 30.1 a 43.0 % y de 41.1 a 44.8 %, respectivamente.

Al cierre de 2024, Campeche registró la tasa más alta de personas juzgadoras (10.2) por cada 100 mil habitantes en el ámbito estatal. Esto representó, en términos de tasas, aproximadamente 4 o 5 veces más personas juzgadoras que Nuevo León y San Luis Potosí (tasas de 2.6, en ambos casos), Puebla y Chiapas (tasas de 2.1, en ambos casos).

Al cierre de 2024, de las 5 072 personas juzgadoras en los tribunales y/o juzgados estatales de justicia, 33.1 % se encontraba adscrito a órganos jurisdiccionales especializados en materia penal. Esto representa aproximadamente 3 veces más que la proporción de personas juzgadoras adscritas a órganos jurisdiccionales especializados en las materias familiar (11.8 %) y civil (11.3 %).

Cabe señalar que 3 de cada 10 personas juzgadoras en los tribunales estatales estaban adscritas a órganos jurisdiccionales mixtos, es decir, órganos que atienden casos de 2 o más materias.

Expedientes ingresados en Primera Instancia

Durante 2024, ingresaron 2 millones 326 mil 793 expedientes a los órganos jurisdiccionales estatales de primera instancia, de las materias civil, mercantil, familiar, penal, justicia para adolescentes y laboral. De este total, 83.8 % fue de las materias civil, mercantil y familiar; mientras que la materia penal representó 11.0 por ciento.

Guanajuato (71.6) y Jalisco (63.7) destacaron con los porcentajes más altos de expedientes ingresados en materia civil y mercantil. Por su parte, en Oaxaca, Guerrero y Chiapas más de 60.0 % de los expedientes ingresados fueron en materia familiar. La materia laboral representó menos de 10.0 % de los expedientes ingresados en todas las entidades federativas.

De acuerdo con cifras del INEGI, 46.7 por ciento de las trabajadoras ocupadas percibe un salario mínimo, mientras que entre los hombres la cifra es de 34.0 por ciento

A pesar de las conquistas alcanzadas por las mujeres en la actualidad, la brecha salarial entre hombres y mujeres continúa latente con más de 10 puntos porcentuales de diferencia, beneficiando al sector varonil, según revela un estudio del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) a través de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) 2025.

El análisis, difundido previo al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, pone en evidencia las disparidades que aún marcan el acceso a mejores ingresos dentro del mercado laboral.

Entre los salarios más bajos se encuentra el mayor número de mujeres.

De acuerdo con el informe, 46.7 por ciento de las trabajadoras ocupadas percibe únicamente un salario mínimo, mientras que entre los hombres la cifra es de 34.0 por ciento.

En el rango de uno a dos salarios mínimos, el 25.6 por ciento de las mujeres se ubica en este nivel, en comparación con 33.6 por ciento de los hombres.

La brecha también se mantiene en los ingresos superiores.

Solo 1.8 por ciento de las mujeres ocupadas gana entre tres y cinco salarios mínimos, frente a 2.6 por ciento de los varones.

Cuando se trata de percepciones superiores a cinco salarios mínimos, apenas 0.5 por ciento de las mujeres alcanza ese nivel, mientras que 1.0 por ciento corresponde a hombres.

El estudio también refiere que 5.6 por ciento de las mujeres no recibe ingresos, proporción ligeramente mayor que la registrada entre los hombres, que es de 4.8 por ciento.

Además de la brecha salarial, el documento expone desigualdades en la estructura del empleo.

Del total de 24.3 millones de mujeres ocupadas en México, 55.9 por ciento se desempeña en condiciones de informalidad.

En ese mismo universo laboral, 9.4 por ciento trabaja sin recibir remuneración, indicador que supera más del doble al de los hombres, cuya proporción es de 4.5 por ciento.

En contraste, únicamente 3.5 por ciento de las mujeres reportó ser empleadora, mientras que entre los hombres el porcentaje asciende a 6.7 por ciento.

Los datos del INEGI reflejan que, pese a los avances en materia de igualdad, las mujeres siguen concentradas en los niveles salariales más bajos y con menor acceso a posiciones de liderazgo dentro del mercado laboral mexicano.